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Médiateur·rice Documentaire - Bibliothèque Cardo - CDD H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Fessenheim-le-Bas - 67
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 15/09/2025 jusqu'au 31/08/26

Catégorie : B Corps : Technicien

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.

Mission :
- Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques
- Etre formateur-rice

Activité :
- Etre acquéreur de ressources papier ou électroniques d'un secteur
- Disciplinaire à déterminer
- Constituer : sélectionner, acquérir, désherber (sélection) et développer un fonds documentaire particulier (documents papier ou électroniques)
- Conserver ce fonds, l'exploiter, le valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports
- Décliner la politique documentaire définie pour le service
- Assurer le traitement documentaire des collections (cotation, indexation)
- Etre l'un des interlocuteurs des enseignants-chercheurs de la discipline de son fonds concernant les services à la recherche
- Gérer les suggestions d'achat et les propositions de dons Etre formateur-rice
- Participer aux visites à destination des usagers et des publics non universitaires
- Préparer et animer des séquences de formation pour les usagers
- Participer à la médiation documentaire et à la mise en valeur des collections
- Communiquer sur les ressources
- Promouvoir et valoriser les collections

Activités associées :
- Assurer des permanences de service public
- Assurer une veille professionnelle, notamment sur les sujets relatifs à son domaine de compétence

Contacts pour renseignements sur le poste :

Mail : ****@****.**

Pour postuler, veuillez adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 22/08/25, à l'adresse : ****@****.**

a) Savoir sur l'environnement professionnel :
- Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Cadre institutionnel, juridique et administratif de l'Université
- Missions et fonctions des bibliothèques universitaires
- Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
- Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
- Édition et fournisseurs d'informations
- Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur,
conservation, reproduction, droits afférents
- Sociologie des publics et services aux publics
- Traitement de l'information et systèmes d'information
- Droit de l'information

Afficher la suite
b) Savoir-faire opérationnel :
- Savoir planifier et respecter les délais
- Travailler en réseau
- Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
- Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des
documents, savoir définir une politique d'acquisition
- Mettre en place des procédures d'acquisition en fonction des fournisseurs de documentation (éditeurs,
libraires, producteurs d'informations...)
- Appliquer les techniques de la chaîne documentaire à tous les types de documents, y compris la
documentation électronique
- Maîtriser l'outil informatique, les technologies de l'information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques,
notamment les modules d'un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
- Organiser des formations.
- Gérer un budget.
- Connaissance des bases de données pour les disciplines couvertes au Studium, et plus précisément des bases
de données correspondant au pôle thématique concerné
- Ingénierie de la formation
- Connaissance des normes de catalogage et indexation

c) Savoir-faire comportemental :
- Aptitude à porter les valeurs de la structure
- Sens relationnel
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur intellectuelle

Catégorie B - Technicien

Publiée le 26/08/2025 - Réf : 2025-2006745

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Publiée le 26/08/2025 - Réf : 2025-2006745

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