

Acheteur Projets - Électronique H/F Chauvin Arnoux
Reux - 14 CDI- 48 000 - 54 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre filiale Chauvin Arnoux, spécialisée dans l'instrumentation industrielle, à travers la conception, la fabrication et la commercialisation d'appareils de mesure électrique, découvrez des équipes de personnes passionnées, engagées, et dotées d'une grande expertise métier.
Vos atouts ?
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en électrotechnique, électronique avec une formation complémentaire en achats ?
- Vous avez une expérience d'au moins 10 ans en achats techniques électroniques ?
- Dans le cadre d'échange avec nos partenaires internationaux, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) ?
- Vous êtes à l'aise avec la négociation, l'analyse, et vous savez gérer des portefeuilles de fournisseurs ?
- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Les missions ?
Sous la responsabilité du Directeur Achats, en lien avec les équipes projets, vous serez en charge de la gestion des achats liés à nos produits électroniques. Vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins des équipes projet et les traduire en critères d'achats : coût, qualité, risque et délai de livraison.
- Définir les critères de sélection des fournisseurs : homologations, performances techniques, pérennité, délais, santé financière, prix.
- Analyser, comparer et négocier les offres fournisseurs en collaboration avec les chefs de projet.
- Assurer une veille technologique, réglementaire, économique et concurrentielle en lien avec les services R&D, technique, production, marketing et qualité.
- Estimer le coût global d'achat pour chaque projet et construire le budget prévisionnel associé.
- Coordonner et suivre les prestations intellectuelles externes avec les équipes projet.
- Assurer l'interface entre la R&D, les acheteurs familles, la qualité et la production.
- Favoriser les synergies entre les projets et harmoniser les méthodes et choix techniques.
- Participer à l'analyse des risques et valider les nomenclatures issues du bureau d'études.
- Proposer des solutions en cas de risque d'obsolescence ou de défaillance fournisseur, et identifier des pistes de réduction de coûts.
- Créer, gérer et valider l'introduction de nouveaux composants électroniques (articles).
Nos avantages !
- Perspectives d'embauche et d'évolution professionnelle, Horaires flexibles du lundi au vendredi, RTT, Tickets restaurant, CSE
Ce qui vous attend !
- Des locaux spacieux et lumineux, de la bonne humeur, des moments de partage en équipe.
L'aventure au sein du groupe Chauvin Arnoux c'est :
- La pérennité : Une histoire familiale française depuis 5 générations.
- Le savoir-faire : Expert de la mesure depuis 1893, de la conception à la commercialisation, s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires et plus de 100 métiers.
- La proximité : à travers 26 sites sur tout le territoire français dont 4 sites de production en Normandie et à Lyon.
- L'ouverture à l'international : via nos 10 filiales et une forte présence commerciale à travers nos partenaires mondiaux.
- La passion pour l'innovation : avec nos 8 centres d'études, un investissement de 11% du chiffre d'affaires en la R&D et des centaines de brevets déposés.
- L'engagement : de nos 1000 collaborateurs, avec une grande diversité de profils et de parcours, tous impliqués au quotidien dans la cohésion d'équipe.
- La démarche qualité : reconnue et fondée sur une forte intégration industrielle, l'obtention des certifications ISO 9001, ISO 14001 et les qualifications ATEX, MID, MASE de certains produits, et l'accréditation COFRAC de nos centres techniques et laboratoires.
Nos valeurs : Passion - Pérennité - Proximité
#chauvinarnouxrecrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tri des CV, mail d'accusé de réception de la candidature et mail de réponse négative
-
Entretien téléphonique pour connaitre la recherche et les attentes du candidat
-
Présentation du profil et de l'échange téléphonique au manager.
-
Entretiens physiques : RH, Manager du service et directeur du site
-
Prise de référence
-
Echange téléphonique avec le candidat pour décision finale
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Tickets Restaurant
-
RIE
-
CE
-
Flexibilité des horaires
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RTT
-
Télétravail
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Espaces calmes
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Activités sportives
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Cafétaria
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Espace détente
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