CDD Aes - AMP Renouvellements Possibles H/F Centre Polyvalent Education Speciale
Rousset - 13 CDD- 1 801,80 - 2 274,74 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Le CePES (Centre Polyvalent d'Education Spéciale), accueille et accompagne des personnes en situation de handicap. Il dispose de 2 SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile), d'un CAFS (Centres d'Accueil Familial Spécialisé), d'un IME (Institut Médico-Educatif) et d'un EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés).
Le CePES recherche un-e Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique pour son IME, en CDD, à temps partiel, en remplacement d'un salarié absent.
Ce poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de l'EEAP. Dans ce contexte, il/elle a pour vocation de contribuer à la continuité du service rendu aux enfants accueillis, à leurs familles ainsi qu'à assurer, en équipe, les conditions de la coordination des activités du service, dans le respect du projet d'établissement, de la démarche qualité et des orientations associatives.
VOS MISSIONS
Mise en place et suivi du projet personnalisé :
- Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention
- Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille ou son représentant légal
- Co-élabore le projet personnalisé en équipe, avec l'usager et/ou son représentant légal dans le respect du projet d'établissement
- Met en oeuvre, suit et évalue le projet personnalisé
- Formalise ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exerce le cas échéant le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet
Accompagnement socio-éducatif :
- Prépare, programme et anime les activités individuelles et collectives
- Participe aux relations avec la famille et/ou le représentant légal
Participation à la vie institutionnelle :
- Développe des partenariats et élabore des projets spécifiques
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre
VOTRE PROFIL
- Diplôme AMP/AES obligatoire
- Expérience souhaitée auprès des personnes polyhandicapées
Sans que ces attendus soient exhaustifs, la-le candidat-e devra pouvoir démontrer :
- Une capacité à travailler en équipe, à écouter ses interlocuteurs (enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie), à être force de
proposition et à être attentif/ve à l'autre,
- Une capacité à contribuer à l'élaboration, au suivi et l'évaluation de projets,
- Une capacité à « prendre de la distance » face aux situations compliquées et complexes,
- Une capacité à adapter sa communication au public accueilli,
- Une facilité dans la communication orale et écrite alliée à un esprit de synthèse.
CONDITIONS
- CDD temps plein 17.5h externat
- Grille AES/AMP, salaire minimum : 1801.80 Euros brut (fourchette de 1801.80 Euros brut à 2274.74 Euros brut)
- Rémunération avec reprise de l'expérience selon la convention collective 1966.
- Congés : congés payés, congés trimestriels, fériés chômés, liés aux périodes de fermeture des établissements (environ la moitié des vacances scolaires).
- Lieu de travail : Rousset (13)
POUR POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avec l'objet : CDD AES/AMP - 2025
Poste à pourvoir à partir au 25/08/25
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Accompagner des élèves handicapés, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rousset - 13
- CDD
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