Technicien Methodes et Industrialisation H/F

Fabrication Electronique de Dordogne

LE TECHNICIEN METHODES ET INDUSTRIALISATION H/F joue un rôle clé dans la fabrication dans le cadre de l'optimisation, de l'amélioration et de la qualité des méthodes et des processus de fabrication.
Son objectif est d'augmenter l'efficacité et la rentabilité de la production tout en garantissant la qualité des produits. Il est responsable de la rédaction des procédures de travail et des instructions de fabrication. La formation et l'accompagnement à leur mise en oeuvre font parties de ses missions.
Prérequis
- Connaissances techniques obligatoires de la production industrielle, idéalement de l'aérodéfense et de la sûreté nucléaire
- Conduite et gestion de projets techniques
- Capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Fortes aptitudes en communication écrite et orale de manière efficiente dont les outils informatiques, les logiciels de production et l'anglais
- Rigueur, organisation, soucis des détails, force de proposition et esprit d'équipe
- Pragmatisme, résilience et créativité

Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise dynamique reconnue par les grands donneurs d'ordre pour la grande qualité de ses prestations et de ses services depuis plus de 40 ans.
- Notre développement est tourné vers l'innovation et l'excellence.
- Entreprise agile, et, à taille humaine.
- La mobilité et l'évolution professionnelles sont facilitées grâce à l'appartenance à un Groupe challengeur Agôn Electronics de dimension européenne.
- Située au coeur d'un écrin de verdure, à 30 kilomètres de Bergerac et de Périgueux, l'entreprise offre une qualité de vie et des conditions de travail agréables : CSE, locaux neufs, travaux d'extension en cours, période d'intégration, formations, prise en charge temporaire des frais d'hôtel en cas d'éloignement géographique...
- Nous sommes très attachés à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Pour ce poste, vous êtes de repos le week-end.
- Nous sommes sensibles à l'inclusion des travailleurs handicapés.

Procédure de recrutement :
- Premier entretien avec la chargée de recrutement
- Second entretien avec le directeur technique, le superviseur, et la chargée de recrutement
- Procédure d'intégration assortie d'un parcours de formation dans le cadre de la prise de fonction