Administrateur Plateformes Data H/F NAOS

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant où la donnée est au coeur des décisions stratégiques, avec des opportunités d'explorer des solutions innovantes en data analytics, data engineering et data science?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) administrateur de plateformes Data, en CDI à partir du 01/09/2025.
Au sein de l'équipe Data Management Office, vous contribuerez activement en tant qu'administrateur de nos plateformes data à la gestion, l'optimisation et la sécurisation des infrastructures dédiées aux données.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Missions Sécurité et Conformité
Gestion des Accès et des Permissions : Mettre en place des contrôles d'accès robustes et gérer les permissions des utilisateurs sur Snowflake + Power BI + all in one.
Missions Gestion des incidents
Identification des incidents, gestion d'un projet JIRA, résolution des incidents plateformes et infra en lien avec la DSI et les éditeurs
Communication : communiquer sur les incidents majeurs aux utilisateurs et sur la roadmap des plateformes
Missions : Optimisation des Performances
Optimisation : Améliorer les performances de Snowflake, des rapports dans Power BI et de la plateforme all in one.
Missions : Maintenance : assurer la haute disponibilité des plateformes
Scalabilité : Concevoir des solutions qui peuvent évoluer en fonction des besoins croissants de l'organisation.
Missions : Collaboration et Communication
Collaboration Inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de données et d'analyse pour comprendre les besoins et fournir des solutions adaptées.
Fournir un support technique lorsque nécessaire.
Missions : Conception et Architecture
Aider à la définition d'architecture Technique : Concevoir une architecture robuste et évolutive pour l'intégration de Snowflake, Power BI, et la plateforme all-in-one. Cela comprend la gestion des flux de données, la sécurité, et les performances.
Missions : Innovation et Amélioration Continue
Amélioration Continue : Proposer et mettre en oeuvre des améliorations continues pour les processus existants et les nouvelles solutions.

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.