Directeur·rice de l'Appui Transversal Pôle Handicap H/F Groupe SOS
Mamoudzou - 976 CDD- 60 000 - 65 000 € / an
- 12 mois
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'association recrute pour son pôle handicap, Un.e Directeur.rice de l'appui transversal Handicap (H/F) en CDD à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions et en collaboration fonctionnelle avec les trois directeurs d'établissements et services Handicap :
Coordonner, structurer et piloter les ressources mutualisées au service des établissements médico-sociaux du pôle Handicap.
Accompagner le déploiement des démarches qualité, le suivi des évaluations internes et externes, et l'implémentation de l'outil Ogyris (ESMS numérique).
Garantir un management participatif et fondé sur les valeurs associatives.
Contribuer à la performance globale, à l'uniformité des pratiques et à l'amélioration continue des accompagnements.
Responsabilités :
Piloter la continuité du déploiement de l'outil ESMS numérique (Ogyris) en lien avec les établissements du pôle.
Coordonner les démarches qualité et accompagner la préparation des évaluations réglementaires.
Accompagner les directions dans la formalisation et la mise en oeuvre de projets transversaux.
Superviser les équipes mutualisées (qualité, insertion, communication, sport-culture, médico-social, administratif, gestion).
Animer les réunions inter-établissements et des groupes de travail thématiques.
Assurer la gestion contractuelle CPOM avec les financeurs, en collaboration avec les équipes supports de la direction générale.
Représenter l'Équipe Ressource Handicap auprès des partenaires externes et institutionnels.
Participer activement au Comité Exécutif de l'association et aux instances de pilotage.
Suivre les indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier à la direction des opérations.
Mettre en oeuvre une ingénierie dédiée à la création d'une plateforme expérimentale destinée aux professionnels paramédicaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Prime décentralisée
Mutuelle de l'entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Véhicule de fonction
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : 60000 à 65000
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