Responsable de Projets Solaires & Territoires H/F H2AIR
Amiens - 80 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Identifier de nouveaux sites photovoltaïques, les qualifier, réaliser les levées des servitudes techniques et réglementaires liées au développement de projets
- Négocier avec les propriétaires fonciers et les éventuels exploitants agricoles
- Rencontrer et impliquer les élus et acteurs du territoire autour du projet porté afin de sécuriser l'assise des projets développés
- Elaborer la stratégie de communication et de concertation locale avec les propriétaires fonciers, les exploitants et les citoyens, pour obtenir le soutien du territoire
- Animer la communication et la concertation sur les projets
- Créer et entretenir un réseau de propriétaires fonciers, d'exploitants agricoles, d'élus et d'autres acteurs clés permettant de nous apporter de nouvelles opportunités foncières
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services, notamment avec les responsables de projets & autorisations en charge du pilotage des études d'impact
- Étudier et créer des documents cartographiques et graphiques le cas échéant
- Planifier la conduite des projets
Le profil recherché
De formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative dans le développement de projets solaires au sol. Vous en maîtrisez les procédures administratives et les techniques de sécurisation foncière. Votre très bon relationnel vous a permis une expérience réussie de vos approches des acteurs d'un territoire, notamment avec les élus locaux et les propriétaires fonciers.
Vous êtes autonome, impliqué.e et rigoureux.se. Vous êtes pugnace et force de proposition. Vous avez la capacité de suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet solaire jusqu'à la phase d'autorisation. Vous avez déjà obtenu des réussites dans ce secteur d'activité. Vous avez une bonne connaissance des acteurs de la filière photovoltaïque ainsi que de fortes capacités d'adaptation.
Engagée dans une démarche d'inclusion, l'entreprise étudie toutes les candidatures avec la même attention.
Bienvenue chez H2AIR
- NOTRE MISSION
Fondé à Amiens en 2008 par une équipe de passionnés, H2air est un acteur indépendant de la production d'électricité renouvelable. Nous développons, construisons et exploitons des parcs éoliens, solaires ainsi que des projets de stockage en France et à l'international.
Grâce à une maîtrise complète de la chaîne de valeur, nos équipes et filiales assurent chaque étape des projets, depuis le développement jusqu'à la gestion opérationnelle, en passant par la construction.
Au coeur de notre démarche, la concertation et l'intégration harmonieuse de nos projets dans leur environnement nous permettent de bâtir des relations de confiance avec nos partenaires. Aujourd'hui, H2air développe activement 2 GW de projets éoliens et solaires en France et 1 GW à l'international, tout en exploitant 400 MW.
- L'ÉQUIPE
Face à l'urgence écologique, H2air s'engage à produire de l'électricité renouvelable en accord avec les valeurs humaines et environnementales. Notre équipe, forte de 160 collaborateurs répartis dans 8 agences en France et 4 à l'international, partage une vision commune : l'action collective et l'innovation sont les clés pour relever les défis énergétiques actuels.
Chaque jour, nos collaborateurs allient expertise, audace et créativité pour concevoir des solutions innovantes qui répondent à nos objectifs ambitieux.
H2air, reconnu dans le secteur des énergies renouvelables, reste fidèle à ses convictions et s'appuie sur une équipe soudée et engagée pour accélérer la transition énergétique.
Rejoindre H2air, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
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