Responsable Technique Maintenance d'Ascenseurs H/F Mercato de l'emploi
- La Roche-sur-Foron - 74
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
La mission - Responsable Technique Maintenance Ascenseurs
Rattaché(e) à la direction technique, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement, la conformité et la sécurité des équipements de mobilité verticale.
Vos principales missions :
- Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : planification, supervision technique, accompagnement, contrôle qualité.
- Piloter les interventions de maintenance préventive, curative et les opérations de modernisation.
- Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des installations.
- Diagnostiquer les pannes complexes et proposer les solutions correctives adaptées.
- Gérer la relation technique avec les clients : conseil, accompagnement, suivi des prestations.
- Superviser les contrats de maintenance et suivre les indicateurs techniques (pannes, V3, téléalarme, etc.).
- Mettre en oeuvre les plans de sécurité et prévention et assurer la gestion des EPI.
- Participer à la veille technique et proposer des axes d'amélioration à la direction.
Le profil idéal
Compétences techniques
- Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs (maintenance, installation ou modernisation - minimum 2 ans).
- Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, électriques et automatiques.
- Bonne connaissance des normes ERP et de la réglementation ascensoriste.
- Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.).
- Lecture de plans/schémas techniques et utilisation des outils de diagnostic et de télésurveillance.
Formation et expérience
- Diplôme Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique.
- Expérience significative en maintenance ou installation d'ascenseurs (hors alternance/stage).
- Une première expérience en coordination ou encadrement est fortement appréciée.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et sens de la pédagogie.
- Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Bon relationnel, sens du service client et de l'organisation.
- Envie de s'investir durablement dans une entreprise locale à taille humaine.
Les conditions et avantages - CDI - Poste basé à La Roche-sur-Foron (74), interventions sur l'ensemble du département.
- Salaire brut annuel minimum : 30 K€ évolutif selon profil.
- 13 mois + heures supplémentaires rémunérées.
- Astreintes possibles dans le cadre de remplacements.
- Plan Épargne Entreprise.
- Tickets restaurant ou panier repas selon conditions.
- Véhicule de service, tablette et téléphone fournis.
Ref: 6cwj8fng5a
Rejoignez une entreprise familiale solide et reconnue, spécialisée depuis plus de 20 ans dans les ascenseurs !
Mon client accompagne ses partenaires dans la maintenance, l'installation, la modernisation et le dépannage de leurs équipements de déplacement vertical (ascenseurs, monte-charges, élévateurs).
Implantée en Haute-Savoie, l'entreprise allie expertise technique, esprit d'équipe et proximité client. Vous intégrerez une structure à taille humaine, au sein d'une équipe passionnée, où la sécurité, la rigueur et la qualité du service sont au coeur des valeurs.
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 26/10/2025 - Réf : 6cwj8fng5a
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