Category Manager Enseigne H/F Groupe Materne - Mont Blanc
- Dardilly - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons, pour notre Direction Commerciale, un(e) Category Manager Enseigne en CDI basé(e) au siège à Dardilly (69).
Au sein de la Direction Commerciale, et de l'équipe enseigne, vous assurez le développement des catégories & de Materne dans l'enseigne dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, voici les principales missions qui vous sont confiées :
Vous avez en charge, en tant que Leader sur vos catégories, le développement de celles-ci au travers de partages stratégiques avec les enseignes dont vous avez la charge.
Vous êtes responsable des différents leviers commerciaux, vous êtes garant de la performance & du développement de Materne by Bel dans l'enseigne : recommandation et pilotage du plan promo, recommandation de gamme et développement de la gamme, négociation des plans merchandising...
Vous réalisez & partagez en interne et avec vos interlocuteurs enseignes des analyses régulières de la performance.
Vous faites des diagnostics précis qui découlent sur des recommandations & sur des plans d'action concrets au service de la catégorie (Plans de croissance & Business Plan).
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Force de Vente et du Développement Commercial sur les enseignes représentées
Au sein de votre équipe & reportant à votre Directeur d'Enseignes, vous êtes intégré(e) dans le cadre des réflexions lors des négociations annuelles.
Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
Le profil recherché
Vos atouts
De formation Bac +5 en école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une bonne connaissance en GMS et produits de grande consommation est nécessaire.
Vous êtes très à l'aise avec les données chiffrées (indicateurs de performance), vous avez notamment une première expérience en analyse.
Vous avez la fibre commerciale et vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel.
Bienvenue chez Groupe Materne - Mont Blanc
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Infos complémentaires
Nos atouts
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif
- Intéressement/Participation (PEE)
- Ticket restaurant
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
- Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement
- Entretien si possible sur site avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement et la Directrice d'Enseigne
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Prime sur objectif (selon les postes)
-
Intéressement et/ ou participation
-
Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
-
RTT
-
Politique de Télétravail (selon le poste)
-
Accès aux avantages du CSE
Localiser le poste
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 3381803/24435595 CME/69D
Category Manager Enseigne H/F
- Dardilly - 69
- CDI
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