Technicien Support Logiciel H/F Activ RH
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Activ/RH recherche pour son client, spécialisé dans l'accompagnement au quotidien des particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité un/une :
TECHNICIEN SUPPORT LOGICIEL (H/F)
Dans le cadre de votre mission, vous analyser les différentes solutions possibles et apportez la solution adaptée au contexte. Vous faites preuve de persuasion pour diriger les agences vers les meilleures solutions.
A ce titre, les missions qui vous seront confiées sont :
- Accompagnez les équipes de gestion des agences dans la bonne utilisation des logiciels de solutions ressources humaines et payes (installation, paramétrage, tests)
- Garantir la bonne mise en oeuvre et la bonne utilisation des logiciels et autres systèmes d'information du groupe
- Participer au déploiement des logiciels et autres systèmes d'information du groupe ou des nouvelles fonctionnalités dans les agences (installation, paramétrage, tests).
Le profil recherché
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion.
Doté d'une bonne capacité d'écoute, du sens du service, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité de planification.
Rémunération à partir de 26 000€ annuel brut selon expérience
Poste en CDI basé sur le secteur de Strasbourg (67)
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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