Technicien Mise au Point et Installation H/F G2RH
Chemillé-en-Anjou - 49 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Proximité Chemillé-en-Anjou (49) CDI Machines industrielles complexes Présentiel à 100 %
Vous aimez les machines techniques, les projets concrets, et un environnement de travail bienveillant ?
Rejoignez une entreprise qui emploie environ 100 personnes, spécialisée dans la conception de lignes complètes pour cuire, emballer et palettiser des matériaux de construction
Vos missions :
Rattaché au responsable du service Client, en atelier ou directement chez les clients (30% de déplacements France & Europe), vous assurez :
- Le montage de sous-ensembles mécaniques
- Le câblage électrique des équipements
- La mise au point et la mise en service des machines
- La formation des utilisateurs chez les clients
- La maintenance préventive et curative
- La rédaction de rapports d'intervention
Ce que l'on vous propose :
- CDI - Temps plein en présentiel
- Rémunération : 30 à 35 K€ brut/an sur 13 mois
- Chèques vacances, intéressement, participation
- Indemnité de Transport
- Un atelier propre, calme et bien équipé
- Des machines techniques & sur-mesure
- Une équipe soudée, où il fait bon travailler
Le profil recherché
Le profil idéal :
- Formation technique (BTS à Licence) en électromécanique / maintenance / mécanique
- 3 ans d'expérience en mise au point ou SAV de machines industrielles ou maintenance industrielle
- Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et notions en automatisme
- À l'aise en lecture de plans
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client
Vous aimez comprendre des systèmes complexes, résoudre des pannes, et voir vos machines fonctionner chez les clients ?
C'est votre poste !
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Traitée avec la plus grande confidentialité.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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