Consultant en Mobilités-Energies H/F Agence D'urbanisme et de Developpement d
Dembeni - 976 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le consultant Mobilités-Energies fait partie intégrante d'un pool mutualisé rattaché à la fois au Pôle Etudes et Conseil et au Pôle Observatoire territorial. Il agira sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Etudes et Conseil et fonctionnel du responsable de pole observatoire territorial et du directeur de l'agence, selon les orientations du président et des instances de gouvernance de l'agence (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau).
Il/elle aura notamment pour missions :
Contribuer activement au positionnement de l'agence, à l'achèvement de son installation et au démarrage effectif d'activités et missions en 2025 dans son champ d'activités (notamment dans le contexte de la refondation/reconstruction de Mayotte), à la mise en oeuvre des décisions de l'AG, du CA et du Bureau dans ce cadre ;
Participer à l'exécution du programme partenarial d'activité de l'agence en lien avec ses membres (Département, communes, intercommunalités, services de l'Etat, opérateurs, acteurs territoriaux.) ; cela sur les volets de l'observatoire et sur les activités/et missions en lien avec son champ d'activité ;
Adopter une posture d'équipier au sein du Pôle Etudes et Conseil d'AMANI : logique de compagnonnage sur les missions ; et approche globale pluridisciplinaire et en co développement à certaines étapes de la mission ;
Participer indifféremment à l'élaboration de bilans territoriaux, de travaux prospectifs, de projets de territoire, de documents de planification (dont le SAR en cours d'élaboration) et de bilans énergétiques, d'études de transports/déplacements/intermodalité/pôles d'échanges/logistique, et/ou de projet urbain, et qui s'établissent de l'échelle départementale.
Être pro actif dans l'innovation des approches et méthodes de travail d'AMANI ;
Développer son expertise en matière d'aménagement durable, d'urbanisme résilient, de mobilités du futur, de mix énergétique, d'adaptation climatique, de transition énergétique et écologique, gestion et analyse des données. ; s'imposer comme référent(e) pour les membres et partenaires sur les missions menées ;
Contribuer au positionnement de l'agence comme plateforme partenariale ;
En lien étroit avec le responsable de pôle étude et conseil, s'inscrire dans une posture de développeur d'activités sur ses thématiques, pour assurer l'ancrage territorial de l'agence et consolider les relations avec les membres et partenaires ;
Participer si besoin aux instances de gouvernance de l'agence et de projets sur lesquels il/elle intervient.
Profil souhaité :
Diplômé de l'enseignement supérieur : Niveau 3ème cycle urbanisme, aménagement, mobilités, énergies, géomatique, conduite de projet, ingénieur. Expériences dans une fonction d'études et conseil dans les domaines de l'aménagement, de l'observation, des mobilités et des énergies, et dans la conduite de projets, acquises en agence d'urbanisme, bureau d'études, collectivités territoriales, services de l'Etat. Possibilité de détachement des fonctions publiques territoriales ou d'Etat.
Expérience requise :
3 à 5 ans d'expérience dans des structures publiques ou parapubliques (agences d'urbanisme, collectivités territoriales, bureaux d'études, services de l'État.), sur des fonctions à la fois stratégiques et opérationnelles.
Bonne connaissance des politiques publiques territoriales (urbanisme, habitat, foncier, équipements et espaces publics, développement durable, environnement, territoires et villes résilients) appréciée.
Expérience en outre-mer vivement souhaitée.
Expériences diversifiées en pilotage de démarches multi-acteurs et de projets.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Aménagement du territoire, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Bonne culture urbaine et territoriale, Compétences en communication et gestion de projet, Connaissance des outils cartographiques et SIG
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations politiques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Dembeni - 976
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