Mécanicien de Maintenance H/F HLS Industrie

Profil recherché

Compétences techniques :

- Solide base en mécanique, hydraulique, et électricité industrielle.
- Capacité à lire des plans et schémas techniques.
- Participer à l'amélioration continue de nos process et de nos outils

Savoir-être :

- Excellent relationnel client
- Autonomie et réactivité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et adaptabilité

Formation / Expérience :

- CAP/BEP/Bac Pro ou Bac +2 en maintenance industrielle, mécanique ou automatisme
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)

HLS INDUSTRIE, Filiale du Groupe DEUMIN, spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes de levage et de manutention sur-mesure dans les secteurs, de l'aéronautique, du ferroviaire, de l'aéroportuaire et l'industrie, recherche un(e) Electricien-Câbleur pour l'accompagner dans ses perspectives de croissance.

HLS INDUSTRIE, reconnue pour son expertise technique, en particulier au niveau de son bureau d'études et de la qualité de fabrication de ses machines, bénéficie d'un portefeuille de clients prestigieux (AIRBUS, AIR France, ALSTOM, SAFRAN, MINISTERE DE LA DEFENSE, etc.)

Travailler chez HLS INDUSTRIE, c'est intégrer une équipe à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement du groupe DEUMIN.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.

Vous souhaitez intégrer une équipe, passionnée, enthousiaste, dynamique et agile, pour travailler sur des projets variés et uniques ? Alors n'hésitez pas à postuler à cette belle opportunité.

- Horaires de travail
- Travail en journée uniquement
- Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30
- Le vendredi : 7h30 - 12h00 / 13h00 - 15h30
- Avantages :
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Accord d'intéressement
- Formations et perspectives d'évolution au sein du groupe