Responsable Technique d'Atelier Maintenance - CDI - Mont Blanc H/F Groupe Materne - Mont Blanc
Sainte-Mère-Église - 50 CDI- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre usine Mont Blanc de 285 salariés, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée en Normandie à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur Responsable Technique d'Atelier Maintenance (F/H) en CDI.
Description de l'offre :
Rattaché(e) au Responsable Technique Usine, vous avez la charge de manager et d'animer l'équipe technique d'un atelier (10 personnes) pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des lignes de production dans le respect des objectifs SMQCDE. Vous intégrez et accompagnez la mise en place des outils et méthodes d'amélioration continue dans votre atelier.
Poste de journée
A ce titre, vous :
- Gérez et motivez l'ensemble de votre équipe autour des problématiques de production afin d'atteindre les objectifs,
- Animez les réunions quotidiennes de votre équipe,
- Assurez le suivi individuel des collaborateurs de votre secteur,
- Etes garant du bon fonctionnement des installations de votre zone,
- Assurez la planification, la coordination et le suivi de la réalisation des opérations de maintenance, des interventions spécifiques et des arrêts techniques programmés en lien avec votre responsable,
- Procédez à l'analyse des indicateurs et définissez un plan d'actions préventives, correctives ou managériales en adéquation,
- Gérez vos prestataires extérieurs intervenant dans votre zone,
- Utilisez la GMAO afin d'historiser les interventions et faciliter votre suivi et vos planifications,
- Etes force de proposition et d'actions dans l'amélioration continue (chantiers de productivité, qualité, sécurité...),
- Proposez les évolutions techniques et d'organisation,
- Organisez et contrôlez les opérations de maintenance des équipements de l'atelier,
- Assurez la mise en application des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans un environnement exigeant.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation, expérience :
BTS avec 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire (management d'un service technique en agroalimentaire)
Qualités Professionnelles :
- Leadership
- Anticipation
- Réactivité
- Prise de décision
- Discrétion
- Qualités managériales
- Pédagogie
- Exemplarité
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Prime sur objectif (selon les postes)
-
Intéressement et/ ou participation
-
Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
-
RTT
-
Politique de Télétravail (selon le poste)
-
Accès aux avantages du CSE
Bienvenue chez Groupe Materne - Mont Blanc
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Infos complémentaires
Avantages :
- Tickets Restaurant
- 13ième mois
- Intéressement
- Mutuelle familiale
- Prime sur objectifs
- Sainte-Mère-Église - 50
- CDI
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