Chef de Service Gestion des Personnels - Conseil Departemental de la Savoie H/F Fonction publique Territoriale
Chambéry - 73 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Finalités de la fonction :
* Piloter et structurer l'action du service en veillant à sa cohérence et à son efficience
* Apporter un appui stratégique à la Direction sur les questions liées à la politique statutaire
* Organiser et superviser l'activité de l'unité absences et retraites en collaboration avec son responsable
* Veiller au respect du cadre réglementaire dans la gestion administrative des agents de la collectivité
* Garantir la sécurité juridique des actes produits par le service et assurer la défense des intérêts
du Département dans le cadre contentieux
Management et coordination :
* Assurer la cohésion de l'équipe et la solidarité entre les agents du service
* Assurer la continuité de service lors des absences et garantir la stabilité organisationnelle du service
* Promouvoir et faciliter le déploiement d'un modèle de fonctionnement collaboratif, et favoriser l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe, en lien avec l'adjoint au chef de service
* Proposer une structuration du travail en transversalité avec les services de la DRH en lien avec l'adjoint au chef de service
Participation à la stratégie RH :
* Garantir l'application du cadre légal en matière de gestion administrative du personnel, en lien avec le conseiller juridique RH
* Coordonner l'action des deux unités du service sur les volets contentieux et précontentieux, en collaboration avec le conseiller juridique RH et en lien avec l'adjoint au chef de service
* Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie juridique et contentieuse de la Direction
* Participer à l'élaboration du plan d'action de lutte contre l'absentéisme, en collaboration avec la Directrice adjointe
* Concourir à la construction de la politique RH de la Direction, en lien avec les services concernés, la Directrice et son adjointe
* Piloter les relations avec le Centre de gestion concernant les projets RH stratégiques, en lien avec l'adjoint au chef de service
* Entretenir un dialogue constructif et durable avec les partenaires internes et externes du service
Responsabilités particulières :
* Garantir la légalité des actes produits et signés dans le cadre de la délégation de signature du Président du Département
* Être garant du respect du secret professionnel auquel sont soumis les agents du service
* Participer au développement des compétences managériales en intervenant en qualité de formateur, dans le cadre du plan de formation des encadrants de la collectivité
Le profil recherché
Vous êtes expert en droit de la fonction publique et en contentieux administratifs
Vous maîtrisez les règles relatives à la rémunération dans la fonction publique
Vous possédez les techniques de management nécessaires à ce poste.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
- Chambéry - 73
- Fonctionnaire
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