Consultant Formateur SIRH - Gta - Déploiement Logiciel - Île-De-France H/F Externatic
Paris 14e - 75 CDISuper recruteur
- 42 000 - 46 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Entreprise française fondée à la fin du XIXe siècle, ce groupe industriel s'est imposé comme un acteur de référence dans la mesure et la gestion du temps. Présente dans l'ouest de la France et rayonnant à l'international, la société conçoit et fabrique une large gamme de solutions : horloges industrielles, systèmes d'affichage sportif, logiciels de gestion des temps et de contrôle d'accès, ainsi qu'équipements campanaires.
Les missions / rôles
Au sein de leur entité, éditrice de logiciels SIRH-GTA, vous intégrez une équipe de 20 personnes qui accompagne les clients grands comptes dans le déploiement de solutions de GTA en Ile-de-France.
Aux côtés du Chef de Projet, vous êtes le moteur opérationnel du déploiement. Votre rôle ? Comprendre les besoins spécifiques de chaque client via des ateliers ciblés, paramétrer la solution sur-mesure, former les équipes RH en petits groupes et garantir la réussite lors des phases de tests et de recette.
Ce que vous allez faire :
- Animer des ateliers d'analyse pour capter les enjeux et attentes métiers
- Adapter et paramétrer le logiciel en fonction des spécificités client
- Former les utilisateurs clés et garantir leur autonomie sur l'outil
- Accompagner la recette et finaliser les ajustements pour un déploiement efficace
Avantages
Conditions de travail et avantages
- Salaire fixe annuel : entre 42K€ et 46K€ (selon expérience)
- Prime éloignement mensuelle (165 € brut)
- Prime variable annuelle individuelle (~1600 € brut) selon projets et satisfaction client (>97%)
- Prime vacances (1000 € brut/an, versée en juin et novembre)
- Participation : 1,5 mois de salaire
- Voiture de service fournie
Process de recrutement
- Entretien avec Clayton d'Externatic
- Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
Le profil recherché
Votre profil :
- Formé(e) Bac +2 à Bac +5, idéalement en informatique, RH ou paie
- Expérience confirmée dans le déploiement de solutions informatiques, chez un éditeur, intégrateur ou en cabinet conseil SIRH
- Aisance relationnelle et communication irréprochable
- Esprit d'analyse affûté et goût du travail en équipe
Conditions & environnement de travail :
Poste majoritairement en home office (60/70%) avec missions à distance et chez les clients
Déplacements réguliers en Île-de-France, ponctuels sur le territoire national
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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