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CEA emploi
CEA recrutement

Adjoint·e au Chef de la Ccsimn H/F CEA

  • Saclay - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

En tant qu'adjoint.e au chef de la CCSIMN, vous aurez comme missions de :
manager et organiser l'équipe de la CCSIMN en collaboration avec le Chef de la cellule afin que les missions soient assurées ;
conseiller la Direction de ParisSaclay dans les domaines de compétence de la CCSIMN ;
accompagner les installations dans la mise en oeuvre de la réglementation
promouvoir la culture de sûreté et la culture de sécurité nucléaire;
contribuer aux actions de contrôle et d'évaluation des dossiers transmis par les installations du centre de Paris-Saclay sur tous les domaines de compétences de la CCSIMN, après instruction par les membres de l'équipe et avant transmission à la direction de Centre ;
assurer l'interface entre le centre et les autorités de contrôle (ASNR et HFDS)
veiller au maintien d'une relation de confiance à la fois avec les autorités de contrôles et avec les installations du centre.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 de type ingénieur ou Master 2 et vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sûreté nucléaire (analyse de sûreté, exploitation, ou projet) de la gestion des matères nucléaires et /ou de la radioprotection.

Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du relationnel, ainsi que votre sens de l'analyse seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA c'est :
­Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-­vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, la prise en charge de 75% des frais de
transport, le recours au télétravail possible.
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A bientôt.

#LI­-CW1

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 26/10/2025 - Réf : 2025-36769

Adjoint·e au Chef de la Ccsimn H/F

CEA
  • Saclay - 91
  • CDI
Publiée le 26/10/2025 - Réf : 2025-36769

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