Ingénieur Nucléaire - Pilote Modifications Epr H/F Edvance
Lyon 7e - 69 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service ITE (intégration technique) est en charge de coordonner l'ensemble des disciplines nécessaires à la réalisation d'un design d'ilot nucléaire d'une centrale de type EPR. Il rassemble les architectes et les coordonnateurs techniques qui orchestrent la réalisation des études, pilotent la maturité globale du design et réalisent les arbitrages technico-économiques transverses.
Dans le cadre du projet EPR2, la branche Nuclear General Systems (NGS) est responsable de la conception de plusieurs systèmes clés de l'îlot nucléaire (NI) : circuit primaire, systèmes fluides, ventilation et protection incendie, systèmes et outillages de manutention...
Elle assure également le suivi des contrats des équipements mécaniques associés.
Au sein de NGS, la délégation technique (NTE), rattachée au métier de l'intégration technique, a pour missions :
- D'aider NGS à atteindre un haut niveau de performance (notamment via la gestion de configuration)
- De représenter la branche dans les comités projets
- De piloter ou faire arbitrer les décisions techniques transverses
- De gérer les sujets liés au licensing, aux modifications (CR), aux points ouverts (OP), et aux sujets techniques transverses
En tant que pilote de configuration NGS, vous serez chargé(e) du pilotage des modifications (CR) et/ou des points ouverts (OP) selon les besoins du projet.
1. Pilotage des CR (Changes) :
- Coordination globale des CR au sein de NGS
- Mise en place et application des processus CR
- Participation aux comités "Technical Change"
- Organisation et animation des comités "CR Light"
2. Pilotage des OP (Open Points) :
- Suivi global des OP pour NGS
- Déploiement des processus OP dans la branche
- Animation des routines internes comme le TOP14
- Participation aux routines de gestion transverses pilotées par la DTE
3. Transversalité :
- Coordination avec les coordinateurs CR/OP des lots de la branche
- Collaboration avec les homologues des autres branches et la Délégation Technique NI
- Pilotage technique de la résolution de sujets transverses complexes
Le poste est basé à Lyon. Il est toutefois possible d'être basé à Montrouge, avec déplacements à Lyon au moins 2 jours/semaine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent universitaire, et justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans différents métiers de l'ingénierie nucléaire, dans l'un des métier de l'intégration Technique, ou dans un projet industriel de grande ampleur.
Vous avez idéalement connaissance du fonctionnement des centrales nucléaires et de l'ingénierie système.
Vous avez une capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires sur des sujets complexes.
Vous avez connaissance des séquences d'ingénierie, en particulier les séquences systèmes, matériels mécaniques, installation, électricité, contrôle commande et sûreté.
Vous avez un excellent sens de la communication.
Vous parlez couramment français et anglais.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
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