Assistant Social H/F Collège de Paris
Puteaux - 92 CDIOffre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 25 000 - 30 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission principale :
Sous l'autorité du responsable du service Ressources Humaines, et selon le cadre déontologique inhérent à votre métier, vous êtes chargé de participer, au sein des écoles, à l'amélioration de la qualité de vie des étudiants par le biais d'interventions individuelles et collectives, dans un but de prévention et de développement du bien-être de l'enfant. Vous accueillez, évaluez, orientez et accompagnez les étudiants en situation de handicap ou en situation de précarité sociale.
Missions et activités :
- Evaluer la situation des étudiants (gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
- Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de l'étudiant
- Informer les étudiants sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé
- Accompagner les étudiants sur les démarches administratives, en les orientant vers les services appropriés et en les aidant à surmonter les obstacles sociaux, économiques et psychologiques
- Mettre en place des actions de sensibilisation et de prévention
- Développer et accompagner des projets d'amélioration globale de la vie étudiante
(promotion de la santé, actions individuelles et collectives, ateliers)
- Accompagner les étudiants et salariés en situation d'handicap
o Être un tiers de confiance, qui informe, oriente et accompagne les personnes en situation de handicap.
o Être un facilitateur de lien entre les travailleurs handicapés et les différents acteurs internes et/ou externes.
o Être le pilote de la politique handicap.
o Devenir un ambassadeur de l'emploi des personnes handicapées.
Le profil recherché
Compétences techniques
Maitriser les techniques d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance approfondie des politiques sociales, des dispositifs d'aide et des ressources disponibles.
Compétences en counseling : Vous avez des compétences en counseling qui vous permettent d'offrir un soutien émotionnel et psychologique aux personnes en difficultés.
Maîtrise de l'Anglais
Connaissance du public jeune/apprenti
Maîtrise du cadre juridique et institutionnel :
Législation sur la protection de l'enfance et des jeunes majeurs
Dispositifs d'aide aux apprentis (garantie jeunes, aides au logement, aides de l'Action Logement, Fonds social d'aide aux apprentis, etc.)
Connaissance du droit du travail et des dispositifs spécifiques aux contrats d'apprentissage
Compétences comportementales
Aisance / qualité relationnelle
Capacité à gérer les situations d'urgence
Bonne maîtrise des outils informatiques et de la documentation administrative.
Capacité à formuler des propositions et à contribuer à un collectif en lien avec le réseau interne
Autonomie
Compétences relationnelles : Écoute active, empathie, capacité à travailler en réseau (avec la Mission Locale, la CAF, les services de santé, les services sociaux départementaux, etc.)
Accueil, écoute et orientation des jeunes : Identifier les freins périphériques à la formation ou à l'insertion.
Médiation sociale : Entre les jeunes, les familles, les employeurs, et les équipes pédagogiques.
Soutien administratif : Aide dans les démarches pour l'accès aux droits (logement, santé, alimentation, aides financières, etc.).
Prévention des ruptures de contrat : Repérage des signaux faibles et mise en place d'un accompagnement adapté.
Participation à des projets transversaux : Santé, citoyenneté, lutte contre les discriminations, égalité femmes-hommes, etc.
Expérience
- Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents éducateur spécialisé - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
- Inscription au registre ADELI
- Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire.
L'entreprise
Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.
Infos complémentaires
Aucun
- Puteaux - 92
- CDI
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