Stage Business Analyst H/F Biocyte
Paris - 75 Stage- 6 mois
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le stage se déroule au sein de la Direction de Biocyte, marque du groupe Havea en pleine transformation dans un contexte de croissance. Le / la stagiaire aidera son encadrant (ex-consultant en stratégie / OPS manager en startup) dans ses missions de développement.
Missions
Suivi / amélioration de la performance supply et logistique
- Accompagnement à la fabrication et au suivi des KPIs opérationnels
- Participation à l'élaboration et suivi des plans d'action
- Dialogue et investigation auprès des équipes opérationnelles pour comprendre la source d'éventuels blocages
- Aide à l'amélioration continue ; identification des ratés opérationnels et mise en oeuvre des correctifs
Mise en place du pilotage de la performance commerciale
- Aide à la sélection des KPIs pour le suivi de la performance des chefs de secteur et des animateurs
- Construction, mise à jour et amélioration des dashboards de suivi
- Analyse et présentation des résultats auprès du responsable de marque et de la direction commerciale
- Elaboration de plans d'actions correctifs
Elaboration des présentations de board / investisseur
- Participation à la revue de la performance marque
- Elaboration d'analyses P&L, aide à la préparation d'éventuels reforecasts
- Préparation de la documentation PowerPoint pour le comex et les actionnaires
Profil recherché
- Etudiant(e) Bac +5 en grande école de commerce ou d'ingénieur
- 1 expérience préalable (stage de fin d'études ou césure). Préférablement banque, audit, conseil, contrôle de gestion
- Rigoureux(se) avec une bonne maîtrise d'Excel, PowerPoint
- Solide esprit analytique, sens de l'organisation et appétence pour les sujets opérationnels
- Esprit d'autonomie avec envie de comprendre, construire, tester et améliorer
Informations Pratiques
- Durée : 6 mois à partir du 1er septembre 25 ou janvier 26
- Lieu : Paris 8e - locaux modernes & lumineux
- 50% du pass Navigo pris en charge par l'employeur
- Restaurant d'entreprise subventionné
- Accès salle de sport, corbeilles de fruits, boissons chaudes offertes
- Distributions régulières de nos produits
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.
Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Bienvenue chez Biocyte
Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'Euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.
Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché.
Ce groupe à taille humaine valorise la prise d'initiative, la relève des nombreux défis et l'esprit entrepreneurial de ses collaborateurs.
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
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