Technicien de Maintenance Industrielle H/F G2RH
Segré-en-Anjou Bleu - 49 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 33 000,01 € / an
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez la maintenance industrielle moderne, les équipements neufs et les projets qui bougent ?
C'est exactement ce qu'on vous propose aujourd'hui chez G2RH !
Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, vous propose une opportunité en CDI pour un industriel reconnu pour son savoir-faire en transformation de produits en poudre, sur un site tout récent équipé de technologies innovantes situé à proximité de Noyant-la-Gravoyère (49).
Rattaché au Responsable de site et en collaboration avec 5 autres techniciens de maintenance, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive & curative sur deux pôles :
Atomisation
Conditionnement
- Surveiller les process (instrumentation, régulation, débit, etc.)
- Être force de proposition : améliorations, fiabilisation, projets à déployer avec le Responsable Maintenance
- Travailler en équipe avec 5 autres techniciens sur un site dynamique
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation technique en maintenance (Bac Pro à BTS)
2 ans d'expérience en milieu industriel (alternance acceptée si solide)
Solides bases en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Connaissances en instrumentation de mesure : un vrai plus
Habilitations électriques et CACES à jour
Proactivité, curiosité, esprit d'équipe, envie de faire avancer les choses
Conditions proposées :
Salaire entre 30 et 33K€ Brut/An
Primes d'équipe + Primes paniers
CDI - 38,10h/semaine - Horaires en 2x8 + Astreintes
Participation à des projets de mise en place (site récent)
Un poste technique dans un environnement neuf, stimulant et collaboratif
Ça vous parle ? Postulez dès maintenant !
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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