Responsable R&D - Activation des Liants Bas Carbone H/F Compagnie de Saint-Gobain
Sermaises - 45 CDI- 90 000 - 100 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) à la Directrice Recherche au sein du Laboratoire Central de la BU Chimie de la Construction, vous serez en charge dassurer la réussite du portefeuille de projets de recherche et développement qui vous seront confiés et danimer une équipe de docteurs, dingénieurs et de techniciens chargée de lélaboration de nouveaux adjuvants innovants : des accélérateurs et des retardateurs pour les bétons, ainsi que des activateurs et des agents de mouture pour les liants bas carbone.
A ce titre, et dans le respect de la politique qualité, hygiène, sécurité, sûreté, environnement et développement durable du Groupe, vos responsabilités seront les suivantes :
Manager un portefeuille de projets de recherche et développement et contribuer au développement des gammes dadjuvants de CHRYSO :
- Développer et mettre en oeuvre vos compétences en formulation et réactivité des matériaux cimentaires pour améliorer la compréhension des mécanismes dhydratation et proposer des adjuvants innovants : des accélérateurs et des retardateurs pour les bétons, ainsi que des activateurs et des agents de mouture pour les liants bas carbone.
- Manager le portefeuille de projets de recherche de léquipe en respectant les contraintes définies par le cahier des charges en termes de performance, qualité, coûts et délais.
- Assurer la responsabilité de la qualité scientifique et technique des travaux de léquipe et garantir la traçabilité du travail effectué.
- Assurer la veille bibliographique et concurrentielle sur les sujets de recherche.
- Protéger les innovations et assurer la stratégie relative à la propriété intellectuelle.
Assurer lencadrement managérial de docteurs, dingénieurs et de techniciens de recherche :
- Encadrer une équipe et accompagner techniquement les personnes traitant des sujets en externe.
- Collaborer et contribuer à une interaction fluide avec différentes interfaces internes et externes à la R&D (chefs de marché, direction technique, transfert industriel, production, achats).
Participer activement au développement des compétences scientifiques et techniques de CHRYSO autour de lactivation des liants bas carbone :
- Développer des compétences scientifiques et des compétences métiers.
- Améliorer les outils danalyse et de caractérisation.
- Avoir une vision prospective sur les technologies applicables à ce domaine de recherche.
- Mettre en oeuvre les programmes expérimentaux en sappuyant sur les moyens externes (universités, chimistes, industriels...) et internes à CHRYSO.
- Participer au transfert du savoir-faire de synthèse et de formulation auprès des interlocuteurs des laboratoires de développement de la BU Chimie de la Construction.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Professionnel(le) doté(e) dune expérience dau moins 10 ans en qualité de manager R&D dans lindustrie de la chimie, de la formulation ou des sciences des matériaux ; vous êtes titulaire dun doctorat spécialisé dans lun de ces domaines.
Vous possédez des compétences reconnues en chimie minérale spécifiquement orientées vers la réactivité des matériaux cimentaires. Des connaissances en hydratation des liants bas carbone et en interactions organiques et minérales sont nécessaires pour assurer vos fonctions.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de créativité et de capacité dinnovation. Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent danimer une équipe et de faire progresser vos collaborateurs tout en faisant preuve dun niveau dexigence élevé. Vos qualités dorganisation et de leadership vous permettent de travailler en équipe avec des interfaces multiples. Votre rigueur, votre fiabilité, votre autonomie et votre professionnalisme sont de réels atouts pour rejoindre une société où vous souhaitez vous investir.
Vous présentez dexcellentes dispositions en termes de communication écrites et orales et fait
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Sermaises - 45
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