Professeur-Coordonnateur - Ouest 24 H/F Gip - Formation Continue et Insertion Pr
Ribérac - 24 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'offre d'emploi fait suite à un projet déposé dans le cadre de la programmation 2021-2027 du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation). CDD de 4 mois de septembre à décembre 2025. Un projet est déposé pour la poursuite du dispositif en 2026.
La personne sera notamment chargée des missions suivantes :
Coordination pédagogique et suivi d'actions autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes sur le territoire Ouest Dordogne (Profil des jeunes : « refus scolaire anxieux »/troubles anxieux) ; recrutement des intervenants sur le dispositif selon les besoins identifiés, or psychologue TCC (recruté.e par la coordinatrice départementale) :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique en fonction des besoins recensés
Construction et accompagnement de parcours de formation personnalisée
Fonction de formation auprès des jeunes : accueil, suivi pédagogique, accompagnement au projet professionnel,.
Accompagner les équipes éducatives dans la conception et le suivi des actions de sécurisation des parcours : tutorat élèves, PAFI.
Coordination des actions en lien avec les chefs d'établissement concernés par l'action, le réseau des établissements du secteur, la coordination départementale de la MLDS et les partenaires sociaux et économiques du territoire
Suivi d'actions autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes du territoire :
Suivi administratif et financier de l'action dans le respect des règles du FSE
Participation à l'élaboration des bilans pédagogiques et financiers
Identification des jeunes répondant à la problématique
Animation des équipes de suivis
Travailler avec le réseau d'entreprises et de partenaires : Travailler en réseau avec les partenaires ressources (entreprises, associations, etc.) et le faire évoluer en fonction des besoins
Collaborer avec le coordonnateur MLDS du territoire et les intervenants internes et externes recrutés sur le dispositif :
Développer l'expertise de la MLDS en matière de prévention du décrochage auprès des équipes pédagogiques
Collecter, et conserver les documents administratifs dans le respect des règles de fonctionnement du FSE
Assurer l'obligation de communication liée au FSE (affichage, respect de la charte graphique.)
Présenter un bilan final des actions menées auprès des élèves dans le cadre de la sécurisation des parcours
Permis B + véhicule requis
Déplacements dans les établissements du territoire (collèges et lycées) et sur le secteur (partenaires externes)
Le lieu d'exercice sera à définir afin d'accueillir le public « refus scolaire anxieux » / troubles anxieux hors établissement scolaire.
Le coordonnateur sera chargé de trouver ce lieu d'accueil auprès des
partenaires du secteur. Selon les problèmes de mobilité des jeunes, il peut être amené à aller les chercher à un point de RDV donné.
Etablissements de la ZAP Ouest Dordogne :
Cité scolaire Arnaut Daniel
Collège Jean Rostand, Montpon
Collège des chatenades, Mussidan
Collège Henri Bretin, Neuvic
Collège Arthur Rimbaud, St Astier
Collège Michel Debet, Tocane
Collège Dronne double, St Aulaye
Affectation administrative : LP Arnaut Daniel.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Utilisation des outils informatiques, Connaissance du système éducatif,Disponibilité, mobilité et sens de l'organisation, Elaboration de projet personnalisé, Compétences pédagogiques et gestion de groupe, Qualité relationnelles, Accompagnement et insertion socio-professionnelle
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 256 € / an 2 188 € / mois 14,43 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureEstimation haute
39 585 € / an 3 299 € / mois 21,75 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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