Accounting Manager - Axa Health H/F AXA en France
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
The Tax and Accounting department being created, all tools and processes to conduct the daily operations as well as the production of different reporting are to BE set-up.
The department will have the responsibilities of 3 legal entities in France : 1 insurance company, 1 reinsurance company and 1 MGA (not an insurance company), as well as its branch in the UK and subsidiaries (UK, Ireland, HK, Singapore).
The candidate, depending on his/her arrival, will have to recruit and manage his/her team to BE able to conduct its activities (Payables and Receivables, Technical Accounting, General Expenses, Local GAAP statements, Regulatory reports...).
Part of his role is to work closely with both the Tax Manager and the IFRS & Solvency II Manager as his / her inputs are needed for the Financial Statements (French GAAP and IFRS).
The main tasks (not limitative) would BE to :
- Produce Quarterly closings under French GAAP
- Produce the annual and regulatory reports
- Ensure the daily operations are reflected in accounting
- Implement controls to ensure the correctness of the accounting
- Manage a team (number of FTE not yet known) to help with the activities of the service
- Participate in any project impacting the Accounting and Tax department
Technical and professional skills :
- Strong accounting experience, including production of annual reports (minimum 7 years)
- Strong knowledge of insurance business with production of regulatory reports (ENS, France Assureurs, etc.). Targetting minimum 7 years in insurance business
- SAP knowledge (technical migration from ECC to S4-Hana in March 2026)
- Strong analytical skills.
- Rigor, organization, anticipation and flexibility
- Fluent in French and strong in English
Competencies and approaches
- Strong management skills
- Excellent communication skills.
- Good management in a multi-cultural environment
- Ability to work in a multicultural environment
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
-
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/09/2025 - Réf : AXAFR_2025070066
Accounting Manager - Axa Health H/F
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