Senior Global Maintenance Manager H/F Somfy

- Diplôme Bac +4/5 (école d'ingénieur ou équivalent), avec au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques
- Savoir être :
- Reconnu pour ses qualités de leadership, de prise de décision, de management menant vers une culture d'excellence opérationnelle,
- Sens de l'organisation et de l'anticipation,
- Être capable de favoriser l'esprit d'équipe dans un environnement matriciel,
- Qualités relationnelles,
- Disponible pour les équipes et réactif,
- Focalisé sur l'atteinte des objectifs, avec une capacité à mesurer et à évaluer la performance,
- Capacité à s'ajuster aux changements et aux nouvelles technologies dans un environnement industriel dynamique.
- Savoir-faire :
- Connaissances des enjeux énergétiques et des impacts environnementaux dans le domaine industriel,
- Bon niveau d'anglais afin d'animer le métier et savoir convaincre les stakeholders,
- Solides connaissances techniques (automatisme, robotique, électrotechnique
- Des connaissances de la réglementation relative à la sécurité machine (Directive 2006-42-CE) est un réel plus,
- Connaissance de la GMAO,
- A l'aise avec l'outil E-FMEA et les outils de résolutions de problèmes (8D, 5 why, 6M, etc.),
- Connaissance des outils digitaux (AI-G, IoT, MES...).

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFYs'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommesleader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte.