CDI - Digital Product Owner H/F Naval Group
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSION
Le Naval Innovation Hub renforce son équipe avec un(e) Chef(e) de projet innovation « Digital Product Owner ». Sous l'autorité du Manager innovation, il sera responsable des activités d'exploration des innovations de rupture digitale au coeur d'un écosystème de partenaire à créer et animer dans le domaine des systèmes de combat des navires armés. L'exploration des innovations nécessitera le prototypage de POC, MVP en itération successives afin de démontrer la valeur des propositions en lien avec les clients, le NIH et les développeurs de la forge logicielle de Naval Group. Il pilotera le processus de transfert des projets aux équipes de développement des systèmes de combat et de la forge logiciel de Naval Group.
Par son expérience significative dans le domaine digital, en tant que « Product Owner », il pilotera des phases amont d'identification des besoins à la validation des fonctionnalités clés par le prototypage de solutions nouvelles, jusqu'au transfert vers les équipes de développement. Par sa capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique, il aura la charge de mettre en place les processus d'expérimentation des POC et des MVP en lien avec les membres de l'équipe, et de bâtir des roadmaps de maturité technologique permettant l'implantation de ces technologies dans les produits de Naval Group.
Ses solides compétences en résolution de problèmes, son esprit pionnier et ses capacités à se projeter dans le futur lui permettront d'être force de proposition et de conviction pour apporter des innovations très transformantes et majeures apportant un « coup d'avance » dans notre secteur. Ses excellentes compétences en collaboration et communication lui permettront de travailler efficacement avec les équipes DevSecOps de la forge logicielle et les lignes de produit marketing du groupe.
Principales responsabilités
- Développer et itérer rapidement des prototypes basés sur l'analyse des données des systèmes de combat et l'automatisation des décisions.
- Collaborer avec les équipes produit, de DevSecOps et les clients pour identifier les cas d'usage de solution digitales à fort impact et réaliser des PoC, MVP ou prototype de solutions
- Être capable de suivre les dernières avancées dans l'écosystème de solutions logicielles et digitales et d'identifier des solutions originales à effet majeurs pour notre domaine
- Concevoir des POC et MVP en boucle d'itération rapide par la mise en place de programme d'expérimentation / évaluation en situation réelle ou réaliste
- Documenter les cas d'usage, les expérimentations de POC et MVP et proposer des roadmaps d'intégration des solutions dans les systèmes
- Développer des synergies avec les écosystèmes de partenaires (startUp PME, Académiques) dans le domaine et détecter les pépites dont les solutions sont à expérimenter
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Formation et expérience
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire et manifestez un intérêt marqué pour les technologies DEVOPS/DevSecOps que vous savez mettre en oeuvre
- Excellente compréhension des pratiques, outils et méthodologies DevSecOps.
Compétences techniques
- Maîtrise de Python, Golang, Rust ou autres langages pertinents.
- Expérience des frameworks ML (TensorFlow, PyTorch, LangChain), des plateformes de déploiement (Kubernetes) et des outils « pipeline » de Machine Learning (Kubeflow, MLflow).
- Être familier avec les outils CI/CD (GitLab CI)
- Connaissance des outils d'infrastructure en tant que code (IaC) comme Terraform.
- Compréhension des « pipelines » et outils de données (p. ex., Apache Kafka, Spark) pour le traitement et la transformation des données.
- Expérience dans le développement d'API Restful pour les modèles d'IA.
- Connaissance des techniques de génération augmentée de récupération (RAG).
- Familiarité avec les techniques d'ingénierie rapide telles que la conception d'instructions, les approches basées sur des modèles, le conditionnement basé sur des règles ou les stratégies d'optimisation
Compétences souhaitées
- Principes et pratiques DevSecOps, et leur application en contexte client Connaissance des protocoles de sécurité et des mesures de conformité pour l'intégration de l'IA dans un environnement DevSecOps avec une expérience des méthodologies Agiles avérée
- Maîtrise des systèmes d'exploitation des postes de travail, des outils de développement et de sécurité et connaissance des langages GO et Rust
- Maîtrise des outils DevSecOps tels que Docker, Jenkins, GitLab, etc., pour l'intégration et la livraison continues
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité
- Organiser la veille et mapper un écosystème de startups ou de partenaires scientifiques ou techniques
- Capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients et à y répondre efficacement
- Se tenir constamment informé(e) des dernières tendances et menaces liées aux nouvelles technologies et à la sécurité afin de proposer les meilleures solutions aux clients...
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Paris - 75
- CDI
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