Lead Developer - Acquisition Monétique H/F Crédit Mutuel ARKEA
Brest - 29 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Le métier est en constante évolution, afin de s'adapter aux normes des Schemes' (système d'échanges cartes : VISA, Mastercard et CB) mais aussi aux nouvelles utilisations de nos clients :
- Développement de l'e-commerce
- Développement du paiement sans contact
- Utilisation par nos commerçants de nouveaux supports (tablette, smartphone) à la place des terminaux de paiement (TPE) pour réaliser les paiements de leurs clients.
Au sein de la squad Acquisition, vos missions seront les suivantes :
- Suivre la relation technique (gestion des évolutions et des correctifs de progiciel) avec les éditeurs
- Participer à des études, de la conception et du développement N-Tiers (Back Java SpringBoot / API REST / WebServices / Batchs)
- Participer à la migration de solutions existantes vers de nouveaux standards Arkea
- Selon vos souhaits et compétences, être le référent N-Tiers de la squad en faisant le lien avec les LeadTech de la Factory
- Assurer la qualité des livrables notamment grâce à une automatisation poussée des tests, de l'industrialisation des processus de livraison (CI/CD), ainsi qu'au suivi de la performance et de la sécurité des développements
- Assurer, avec l'équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme (monitoring, suivi, gestion des incidents)
Le rythme des journées est dicté par le cadencement des saisons (3 saisons de 4 mois par an) et des cérémonies (exemple : daily meeting) qui ponctuent celles-ci (Framework Arkeagile). Le quotidien peut parfois être bousculé et devenir plus animé, la priorité reste à tout moment la qualité de service délivrée à nos commerçants.
La personne en poste était également le facilitateur de la Squad ; si cette mission vous intéresse, elle peut faire partie du package par le biais d'une formation interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
-
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
-
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
-
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (plutôt en développement)
- Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience dans le domaine informatique
- Vous possédez une connaissance des principales technologies du parc applicatif N-tiers d'Arkéa
- Vous maîtrisez les technologies Back-end (Thrift / Catalyst / API REST) de l'environnement ARKEA
- Vous êtes à l'aise avec les outils Kibana, AppDynamics, Catalyst, Jenkins et Git.
- La connaissance du monde Mainframe n'est pas indispensable mais serait un plus.
Outre votre expérience, vous vous reconnaissez également dans ces compétences :
- Vous avez un intérêt pour les métiers fonctionnels et techniques
- Vous êtes force de proposition, avec une appétence technique et une curiosité intellectuelle
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ouverture d'esprit, dynamisme et vous faites de la satisfaction client une priorité
- Vous avez un esprit collaboratif et une appétence au travail en équipe pluridisciplinaire ; le fonctionnement en squad nécessite d'expliquer voire de défendre son point de vue.
Avec ce poste, nous vous offrons :
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre montée en compétences
- Un métier concret : mise en place des systèmes fonctionnels et innovants de paiement pour nos commerçants et e-commerçants
- Un métier en constante évolution : adaptation à des nouvelles réglementations, aux différents usages de nos clients (e-commerce, terminaux de paiement sur téléphone, nouveaux modes de paiements (Xpay...)
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Raisons de nous rejoindre
-
25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
-
+1500 mobilités par an
-
+750 recrutements en CDI par an
Bienvenue chez Crédit Mutuel ARKEA
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Infos complémentaires
Au sein de la Direction Flux & Paiements du Crédit Mutuel Arkéa, la Factory "Acquisition Monétique et Transverse Paiement" (60 collaborateurs) met en oeuvre et maintient des solutions IT à destination de nos commerçants pour leurs systèmes de paiement et aussi de nos clients porteurs de cartes bancaires (ex : gestion des automates bancaires, gestion des chéquiers, gestion du parc de TPE...).
Cette Factory se compose de 4 squads produits et d'une squad projet, qui se partagent les produits du Système d'Information "Acquisition Monétique", orientés principalement vers nos commerçants.
Chaque Squad est composée d'un Product Owner, d'un Facilitateur Agile et de plusieurs équipiers agiles (Business Analyst, Testeurs, Développeurs, Responsables Patrimoine Applicatif, Lead Tech...).
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Lead Developper pour rejoindre la Squad Acquisition, responsable des systèmes de paiement pour nos commerçants et E-commerçants.
En tant qu'équipier agile de sa squad, la personne recrutée sera en collaboration étroite avec tous les membres de la Squad Acquisition mais également avec les autres Squads du monde Monétique et du SI Arkéa dans son ensemble.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Brest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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