Chef de Projet MOA H/F ArmorTech
Brest - 29 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 46 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Consultant(e) MOA Confirmé(e) - Facturation Électronique (H/F)
Localisation : [Brest - 2 jours de télétravail / semaine]
Secteur : Banque / Finance
Démarrage : ASAP
Durée : Mission longue
Votre mission
Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Confirmé(e) pour accompagner un de nos clients bancaires dans le cadre d'un projet stratégique de déploiement de la solution de facturation électronique.
Aux côtés du Chef de Projet MOA, vous serez acteur clé de la stratégie de tests et garant de la qualité fonctionnelle de la solution.
Vos responsabilités
- Définir et formaliser la stratégie globale de tests (intégration, fonctionnels, bout-en-bout), en cohérence avec les exigences métiers et réglementaires
- Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des phases de test sur des processus complexes multi-applicatifs
- Produire les cahiers de recette, plans de tests, scenarii, et assurer leur cohérence avec les spécifications fonctionnelles
- Réaliser les tests, identifier les anomalies, suivre les correctifs avec les équipes de développement
- Suivre et communiquer l'avancement des tests et des anomalies auprès du Chef de Projet et des équipes MOA/MOE
- Travailler étroitement avec les équipes IT, MOA, comptables et financières pour garantir la compréhension des besoins et l'efficacité des livrables
Le profil recherché
Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, en environnement bancaire ou projets liés à la finance/comptabilité
Connaissances fonctionnelles :
Forte expertise en stratégie de tests et recette fonctionnelle
Connaissance approfondie des processus financiers, comptables et fiscaux
Expérience préalable en projets de facturation ou transformation SI dans un contexte réglementaire
Compétences techniques :
Maîtrise de Jira et Confluence
Connaissance des méthodologies Agile / Scrum appréciée
Savoir-être :
Capacité à interagir avec des profils variés
Sens de l'analyse, rigueur et autonomie
Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
Bienvenue chez ArmorTech
ArmorTech, c'est avant tout une aventure humaine bienveillante. Nous vous invitons à rejoindre une équipe sympa qui aime se retrouver autour des événements mensuels.
Nous proposons également un parcours professionnel sur mesure de manière à accompagner l'évolution de chacun en fonction de ses préférences.
Nos valeurs
Permettre à nos consultants de s'épanouir professionnellement est un gage de réussite permettant de satisfaire les objectifs de nos clients. Avec la conviction que des consultants épanouies sont plus susceptibles de se sentir pleinement impliqués dans leur mission.
Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, ambiance, bonne humeur.
Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine
Une bienveillance basée sur l'écoute et la valorisation.
Le respect est la clef de la confiance.
Processus de recrutement : rapide et simple ! Premier échange téléphonique afin de savoir si nous pouvons travailler ensemble : localisation, motivation, rémunération, compétences, soft skills.
Second échange en visio ou en présentiel avec le DG : 1 : quels sont vos attentes, 2 présentation du DG et d'ArmorTech 3 présentation de votre parcours 4 Débriefing sur la suite que l'on donne à la candidature.
Le matériel vous est fourni à votre arrivée et nous procédons à un onboarding qui vous permet de comprendre le fonctionnement du client et celui d'ArmorTech.
L'entreprise ARMORTECH a pris des engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale.
Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l'entreprise et de ses services.
En interne, de multiples initiatives ont été prises afin de sensibiliser nos collaborateurs sur les trois enjeux du Développement Durable et de la RSE : le Social, l'Environnement et l'Économie.
Nous encourageons la diversité et sommes ouverts à toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre critère sans lien avec les compétences ou la motivation. Parce que l'inclusion est une force, nous nous engageons pour un environnement de travail respectueux et équitable.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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