Animateur·trice en EHPAD H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif La Résidence BRISSET d'Hirson (EHPAD rattaché au Centre Hospitalier) recherche un/une animateur/trice au sein de sa structure médico-sociale.

En tant qu'animateur/trice au sein d'un EHPAD, votre rôle est essentiel pour la qualité de vie des résidents. Vous participez activement à la commission des animations où vous préparez et mettez en place divers projets d'animation. Votre travail inclut l'accueil des résidents, la coordination des activités, et le développement de partenariats avec des associations locales. Votre objectif principal est d'ouvrir l'EHPAD sur l'extérieur et de faire vivre l'établissement à travers des activités enrichissantes et variées.

Travailler comme animateur/trice en EHPAD demande un sens humain prononcé et d'excellentes compétences relationnelles. L'organisation est clé, tout comme la connaissance du territoire et des différents acteurs associatifs. Il est crucial de savoir écouter et travailler avec des résidents âgés, en plus de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire. Les compétences requises incluent la capacité à planifier des activités qui stimulent les résidents tout en étant attentif à leurs besoins et désirs.

Les principales activités se répartissent en trois fonctions :

Fonction d'accompagnement :
évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement,
informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
en coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure,
proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.

Fonction d'animation :
collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire),
conception et mise en uvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure) ; activités bien-être (relaxation) et établissement et gestion du budget d'animation.

Fonction de coordination :
proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants selon les circonstances,
pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets, - participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité,
communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur,
relation avec les médias en lien avec le service communication de la structure pour informer sur la vie de la résidence.

Les aptitudes
Être à l'écoute et disponible ; développer les relations humaines ;
adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels) ;
savoir organiser et chiffrer un projet.

Temps de travail : Temps plein.

Qualification requise :
BPJEPS Spécialité Animateur Mention Animation Sociale ou Bac Pro animation AEPA - Animation enfance et personnes âgées ou BUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle.

Rémunération selon grille indiciaire et profil du candidat (expérience et qualification).

Postes ouverts aux candidatures externes ou détachement ou mutation et à pourvoir le plus rapidement possible.

Offre d'emploi inclusive ouverte à tous les publics quelques soit le genre, l'origine ou le handicap.

Candidature à transmettre à :
Madame SEGUIN Anne par mail à l'adresse et au service des Ressources Humaines, à l'adresse.