Acheteur Industriel H/F Davidson Consulting

Détail du poste

Dans le cadre de notre développement en région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités :
- Définir la stratégie achat.
- Mettre en place et suivre les RFQ.
- Négocier avec les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs.
- Faire le lien avec les différentes entités du groupe client.
- Supporter les acteurs internes.
- Mettre en place et suivre les KPI.
- Assurer un reporting régulier.
- [...]

De formation Bac +5 école d ingénieurs ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en achats industriels.

Un background ou un goût prononcé pour la technique sont indispensables à la réussite des missions.

Vous êtes en mesure de vous exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.