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Cadre Formateur Ifsi H/F Centre Hospitalier Sud Haute-Marne

Chaumont - 52
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 500 - 2 600 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Rattaché au Centre Hospitalier de Chaumont (52), l'Institut de Formation en Soins Infirmiers, recherche 1 cadre formateur H/F.
Situé à mi-distance entre Troyes et Dijon, l'IFSI est accessible par l'Autoroute et par le train. Il se situe à 1h30 de Dijon et à 1h de Troyes par Autoroute.
Le ou la cadre formateur h/f est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de l'IFAS/IFSI et à l'adjointe de la Directrice.
Présentation de l'IFSI de Chaumont
Étudiants : Jusqu'à 160 étudiants en soins infirmiers : quota de 55 étudiants ;
Personnels pour les deux instituts :
- 1 directrice ;
- 1 adjointe de la directrice, cadre supérieure de santé, coordinatrice pédagogique ;
- 2 secrétaires ;
- 7 cadres de santé-formateur pour l'IFSI ;
- 3 formateurs pour l'IFAS ;
- 1 documentaliste ;
- 1 agent des services hospitaliers.
Horaires de travail :
Base de 39h semaine pour les temps pleins avec 19 RTT- Horaires cadre. Poste à 100 %
A adapter en fonction des activités et de la charge de travail (déplacements pour encadrer les étudiants sur le terrain, cours.), du lundi au vendredi avec des repos fixes les samedis et dimanches.
- Pédagogie directe : 40% (dont suivi pédagogique) ;
- Encadrement clinique en stage : 25 % ;
- Pédagogie indirecte : 35%.
Congés :
- 28 congés annuels et 19 RTT
- 12 jours de congés pédagogiques répartis sur les périodes de vacances de printemps (Pâques) et d'hiver (Noël) ;
- L'IFSI est fermé sauf exception, 1 semaine aux vacances de printemps et 2 semaines aux vacances d'hiver.
Mission générale
Mettre en oeuvre en équipe pédagogique les unités d'enseignement et le parcours de formation en stage au fil des 6 semestres, en conformité avec le projet pédagogique de l'institut et le référentiel de formation en soins infirmiers de 2009.
PRINCIPALES ACTIVITÉS ET LEUR ORGANISATION
Organisation des activités pédagogiques
- Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques auprès des étudiants des
1ère, 2ème et 3ème année ainsi qu'auprès des aides-soignants en fonction de ses compétences, seul ou en partenariat avec 1 autre formateur ;
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique ;
- Formalisation, mise en oeuvre et évaluation des projets d'enseignement : séquences d'enseignement théorique et travaux dirigés pratiques en présentiel et/ou en distanciel (plateformes de e.learning) ;
- Participation à des travaux d'équipe sur les outils et méthodes pédagogiques ;
- Planification des intervenants ;
- Organisation de stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage IFIS/IFAS et le coordinateur de stages du GHT 4 Grand-Est
- Participation aux instances de l'Institut de formation.
Animation, accompagnement des élèves/étudiants :
- Enseignements, animation et accompagnement des étudiants (TD, TPG, simulation, travaux de recherche) ;
- Suivi des étudiants : entretiens de suivi pédagogique d'une vingtaine d'étudiants à l'institut et en stage (référence de stage) en lien avec maître de stage et les tuteurs) (cf tableau répartition des suivis et des stages) ;
- Référence particulière en fonction des compétences de chacun (handicap, AFGSU, planification de stages, psychiatrie, ergonomie, simulation, TICES...) ;
- Evaluation des connaissances et suivi d'acquisition des compétences des étudiants ;
- Traçabilité et suivi des résultats et des compétences acquises.
Relation avec les partenaires (internes et extérieurs) :
- Participation à l'accompagnement des professionnels au sein des lieux de stage, en cohérence et suite à la mise en place du référentiel de formation 2009 et du tutorat des étudiants ;
- Représentation de l'IFSI et information sur les formations paramédicales dans diverses manifestations : forum, journées portes-ouvertes ;
- Travail et relations avec les partenaires de proximité et extérieurs (centre hospitalier de Chaumont et autres)

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux, Organiser l'espace pédagogique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Cadre Formateur Ifsi H/F
Centre Hospitalier Sud Haute-Marne
  • Chaumont - 52
  • CDI
Publiée le 24/07/2025 - Réf : 195RBBD

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