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1 Assistant Social du Personnel - CDD H/F Grand Lyon

Lyon - 69

CDD

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

Dans le cadre de vos missions, vous assurez un suivi social des situations individuelles des agents internes à la Métropole sur les thématiques de logement, agent aidant, mesures sociales améliorant le quotidien, accompagnement à la fin de carrière, protection sociale complémentaire (prévoyance, santé et médecine statutaire). Votre rôle sera de les conseiller, de les accompagner dans leurs démarches ou résolutions de difficultés d'ordre professionnel ou privés en les orientant vers les dispositifs de droit commun ou propres à la Métropole.

Vous contribuez au bon fonctionnement du service en participant à l'amélioration des procédures, au suivi des outils de pilotage, au développement des partenariats et à la veille documentaire. Vous prenez également part à la politique sociale de l'employeur que vous portez au travers des actions collectives de sensibilisation menées et des partenariats internes ou externes ainsi qu'en participant à l'organisation d'événements (forums, colloques, groupes de travail...).

Le profil recherché

Titulaire du DEASS, vous justifiez d'une expérience professionnelle qui vous a permis de développer des compétences solides en techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic social. Vous maîtrisez les dispositifs d'accompagnement et d'action sociale, ainsi que les enjeux liés à la politique sociale de l'employeur dans un environnement RH. Vous avez des connaissances sur les dispositifs d'action sociale (logement, retraite, aidance, protection sociale complémentaire) ainsi que sur le cadre de la fonction publique territoriale.

Doté·e de solides compétences rédactionnelles avec une appétence pour la conduite de projet, vous savez gérer des situations complexes, travailler en lien étroit avec les acteurs RH et évoluer dans un environnement institutionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et le reporting.

Reconnu·e pour votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et vos qualités de médiation, vous savez créer une relation de confiance avec des publics variés en faisant preuve d'adaptabilité face à la diversité des situations rencontrées. Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous gérez vos priorités avec efficacité. Votre esprit d'équipe, votre capacité à coopérer avec des partenaires internes et externes, ainsi que votre posture professionnelle en font un atout dans un environnement pluridisciplinaire.

Bienvenue chez Grand Lyon

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes. Le service Prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents.

Rattaché.e au Responsable du Service Action et Innovation Sociale, l'assistant.e social.e du personnel a pour mission l'accompagnement individuel des agents de la Métropole, la mise en oeuvre d'actions collectives relevant de la Politique Sociale de l'Employeur en lien avec la chargée de mission PSE et la responsable, et la sécurisation des outils via la rédaction de fiches de procédure et mise à jour de tableaux de bord ou autres outils de pilotage.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heure

Salaire brut estimé

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Estimation haute

32 800 € / an 2 733 € / mois 18,02 € / heure

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1 Assistant Social du Personnel - CDD H/F

Grand Lyon

Lyon - 69
CDD

Publiée le 24/07/2025 - Réf : 2025-13461

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

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Stage

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