Avocat Expérimenté en Droit Immobilier - Paris H/F EY
Paris - La Défense CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocatss'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :
- De travailler pour lesplusgrandsclientsleadersdans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance;
- D'appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets, un atout clé pour nos clients;
- De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nosprogrammes de mobilité internationale (Mobility4U...);
- De développer denouvelles compétenceset de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes deformationsetd'accès auxnouvelles technologies;
- D'être accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne;et
- Des'engagerà travers une palette d'actions multiples (environnementalesavec le réseau EYecologie, associativesau sein de la Fondation EY, sportives...).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en Droit Immobilierdétenant une expérience préalable de 3 ou 4 ans minimum pour notre bureau deParis.
Vos missions(F/H) :
Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier.Notre équipe intervient sur des missions variées :
- Montage d'opérations, de réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction
- Transaction, en ce compris acquisition, cession d'actifs ou de fonds de commerce, sale & lease back
- Baux et gestion immobilière (baux commerciaux principalement)
- Représentation en justice et dans le cadre d'expertise construction
Rejoindre EY c'est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques/fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe.
Votre profil(F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
- Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier ;
- Expérience préalable d'au moins 3 ou 4 années en Droit immobilier au sein de cabinets d'avocats à dimension internationale et/ou d'entreprises;
- Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout;
- Impliqué pleinement dans l'activité et le développement de l'équipe, vous êtes motivé par les projets immobiliers (parfois complexes) et ouvert à l'idée de partager et d'apprendre des autres expertises dans un esprit collaboratif;
- Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :
- Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc;
- Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos compétences et connaissances en Droit immobilier et d'échanger avec vous sur des cas pratiques, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation? Rejoignez nos équipes !
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