Les missions du poste

Votre rôle

Responsable d'un portefeuille de Majors du Bâtiment sur l'IDF vos missions seront de :

· Développer ce portefeuille existant de clients professionnels Comptes-Clés sans négliger la prospection

· Visiter et fidéliser votre clientèle sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l'offre globale Würth France.

· Véhiculer le professionnalisme et l'image de marque Würth

Vos missions

· Développer votre portefeuille clients comptes-clés

· Fidéliser votre clientèle

· Présenter les produits, les nouveautés, les promotions

· Etablir les devis

· Assurer le suivi de vos propositions commerciales

· Conclure vos ventes

· Assurer la satisfaction clients

De formation BAC/ Bac +2, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client.

De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d'excellentes capacités de communication et relationnelle.

Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché.

« Découvrez les avantages Würth France »

· Rémunération motivante (fixe + variable + commissions)

· Véhicule et cartes essence

· Frais de repas

· Mutuelle gratuite pour les salariés

· Participation aux bénéfices

· Avantages CSE

· Plan d'intégration, de formation et d'évolution

· Politique en faveur de la mobilité interne

· Plan Epargne Retraite Obligatoire

· Qualité de vie au travail et RSE

· Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)

· Stabilité financière du groupe

Grâce aux formations certifiantes dispensées, nous vous offrons la possibilité d'obtenir un diplôme en Vente Itinérante reconnu au niveau national par la branche du commerce de gros : le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle).

Vous pourrez ainsi faire reconnaître et valoriser votre expérience professionnelle tout en développant vos compétences.

Ce poste, en CDI, est à pourvoir rapidement.

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2