Chef de Produit Bois de Construction H/F GROUPE PIVETEAUBOIS
Essarts en Bocage - 85 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 32 000 - 36 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Chef de Produit Bois de Construction H/F
Rattaché(e) au Chef de Marché, vous assurez des missions de gestion opérationnelle du portefeuille de produits et d'expertise technique en mettant en oeuvre des actions pour accompagner le développement des produits et des services de la gamme construction bois (produits de structure, bardages et lambris) à chaque étape (conception de gamme, lancement, commercialisation et fin de vie du produit). Vous participez à l'étude du marché et au développement des nouveaux produits.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Piloter la gestion opérationnelle du portefeuille de produits bois pour la construction :
- Gérer les évolutions opérationnelle de gammes et de produits
- Etudier les performances commerciale des familles et produits (ventes, marge)
- Mettre à jour les données techniques sur les outils d'aide à la vente multicanaux
Développement des nouveaux produits, services et expertises :
- Veille règlementaire sur les évolutions des normes et des offres de la concurrence internationales
- Centraliser les remontées des forces commerciales et de prescription
- Définir des cahiers des charges des nouveaux produits et participer aux points de développements produits avec la production
- Axes de développement prioritaires sur ces 2 thématiques :
- Réaction au feu : essais avec les laboratoires, développement des solutions et argumentaires sur les solutions
- FDES : (Fiche de Déclaration Environnementale et Sanitaire) pilotage de la collecte de données et de réalisations de fiches FDES
- Rédiger des argumentaires produits et participer au lancement des nouveaux produits (documents techniques, outils d'aide à la vente, événements, séminaires, opérations, salons)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Une offre vous intéresse, n'hésitez pas, postulez !
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Vous êtes pré-sélectionné(e) ! Vous êtes contacté(e) directement par téléphone
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Vous avez réussi la pré-sélection. Nous convenons d'un RDV physique ou d'une visio
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Vous pouvez être amené(e) à passer des tests et visiter le site
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La décision est prise ! Vous serez recontacter pour connaître la réponse
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4 minimum, de type Ingénieur Bois (ESB, ENSTIB ou équivalent), vous disposez d'un excellent sens du relationnel et du commerce. Autonome et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de solides capacités d'analyse.
Raisons de nous rejoindre
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Partage des bénéfices avec intéressement et participation
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Formation
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Possibilité de télétravail selon le site
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Actionnariat salarié
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Les avantages du CSE, pour vous et votre famille
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Selon le site, accès à des ateliers bien-être : yoga, sophrologie
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Événements d’entreprise
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Plan de retraite collectif
Bienvenue chez GROUPE PIVETEAUBOIS
Avec ses 75 ans de savoir-faire et d'innovation industrielle, le Groupe Piveteaubois fait figure de leader dans son secteur. Par éthique comme par conviction, les 3 sites de production s'approvisionnent dans les forêts locales situées à moins de 300 km et éco-certifiées PEFC.
C'est en investissant dans la connaissance du bois et en développant sans cesse de nouvelles technologies que l'entreprise est aujourd'hui capable de tirer le meilleur de chaque arbre. La technologie et l'installation de scanners à rayons X à toutes les étapes du processus de transformation permet d'optimiser la matière mais aussi de garantir une qualité supérieure des produits.
La matière non destinée aux produits pour la construction et l'aménagement extérieur est transformée en énergie verte ou intégrée dans la composition des granulés de bois. 100% du bois est valorisé.
Cette politique rigoureuse en matière de développement durable permet d'avoir un bilan carbone positif et de faire preuve d'efficacité économique pour pérenniser les emplois et sa capacité d'innovation.
Infos complémentaires
- Mutuelle et prévoyance
- Intéressement/Participation
- Indemnités kilométriques
- Ticket restaurant
- Essarts en Bocage - 85
- Alternance
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