

Administrateur de Référentiel Middle Office H/F Ergalis
Nanterre - 92 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ergalis Banque, filiale spécialisée du Groupe Actual, recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la Banque-Assurance, un Administrateur de référentiel Middle office H/F en intérim.
Au sein de la Direction des Services des Actifs d'une compagnie d'assurance, vous intégrerez le service Middle Office, qui joue un rôle clé dans la gestion et la validation des données de référentiel d'actifs. Vous serez chargé(e) d'assurer principalement le référencement de titres commercialisés en unités de compte dans le respect des de la charte d'éligibilité de l'entreprise.
Vos Missions :
- Suivi et contrôle des demandes d'agrément de titres en UC
- Coordination entre les équipes métiers et IT
- Optimisation et automatisation des processus
- Support et accompagnement des utilisateurs
Le profil recherché
- Diplômé(e) d une formation Bac4/5 en finance, gestion des actifs, informatique de gestion ou équivalent Expérience appréciée en middle office dans un environnement financier ou assurantiel
- Maîtrise avancée de l'outil bureautique Excel.
- Capacité à travailler en interface entre des équipes métiers et IT Rigueur, esprit d analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Expérience de 2 à 5 ans en middle office dans un environnement financier ou assurantiel.
- Bonne connaissance des instruments financiers et de la gestion d'actifs.
L'entreprise
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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