

Chargé de Projet Logistique CDD M H/F Hager Group
Obernai - 67 CDD- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre département Supply chain ?
Nos équipes Supply Chain mettent en oeuvre des solutions avancées pour gérer les flux de matériaux et optimiser la distribution, garantissant rapidité et fiabilité dans la livraison des produits, tout en bâtissant une infrastructure compétitive. Nous menons des initiatives concrètes pour assurer une livraison fluide de nos produits, répondant et surpassant les attentes de nos clients.
En rejoignant notre équipe Supply Chain, vous contribuerez à la gestion complète de notre chaîne logistique, de l'approvisionnement à la livraison. Vous collaborerez avec une équipe passionnée, dédiée à améliorer l'efficacité et la résilience de nos opérations dans un environnement sécurisé. Vous aurez la satisfaction de mettre en oeuvre des solutions innovantes pour réduire notre empreinte environnementale et promouvoir des pratiques durables dans toutes nos activités.
Au sein du département Supply Chain, nous façonnons le monde électrique de demain. Vous aussi, rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche de notre futur Chargé de Projet Logistique H/F/X pour notre site d'Obernai pour un CDD de 6 mois.
Quelles seront vos missions ?
Suite à la création d'un nouvel entrepôt Hagergroup en Allemagne, vous aurez à gérer de manière opérationnelle le transfert quotidien des produits dans SAP de tous les entrepôts actuels vers ce nouvel entrepôt.
Vous vous assurez que les bons produits ainsi que les flux seront transférés au bon moment et au bon endroit en évitant tout impact client.
Vous ferez partie de l'équipe Supply Chain - Inventory Planning basée sur Obernai composée de 4 personnes et d'un groupe projet à dimension internationale.
A ce titre, vous serez amené.e à réaliser :
- Une création quotidienne de commande de transfert dans SAP, conformément au plan de transition défini
- Une mise à jour des données de base article dans SAP (délai, stock de sécurité, flux entrants/sortants, taille de lot de réapprovisionnement...)
- La suppression et le nettoyage de toutes les commandes de transfert et des commandes clients existants
- Un ajustement des prévisions dans le réseau
- Des analyses liées aux demandes relatives au transfert venant des parties prenantes et propositions de solution
- Des communications avec chaque partie prenante du projet (logistique, gestionnaires de flux, lifecycle management, service clients...)
- La mise à jour et le partage des indicateurs clés de performance qui donne un statut sur l'état d'avancement du transfert
Et à propos de vous ?
- Niveau Bac +5 - une spécialisation Supply Chain/Logistique ou une expérience professionnelle de 2 ans en Supply Chain/Logistique serait fortement appréciée
- Maîtrise d'Excel indispensable. La maîtrise de Power BI et SAP serait également souhaitée.
- maîtrise de l'anglais, écrit et parlé (niveau B2)
- Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse et d'alerter en cas de problème seront vos meilleurs atouts pour le poste
Le poste pourra être complété au besoin par d'autres missions liées à la gestion des stocks sur notre réseau de distribution.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
-
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
-
Charte et promotion de la mobilité interne
-
Hi! University avec formations en libre accès
-
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
-
Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
-
Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
-
Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
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