Gestionnaire Administrative Référente Aides Sociales à l'Hébergement Ph H/F Fonction publique Territoriale
Guyancourt - 78 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » est responsable des modalités de mise en ½uvre de la gestion, du suivi et de contrôle des aides.
Le service doit concevoir et documenter les activités, s'assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en ½uvre la veille règlementaire, analyse d'impacts de changements de pratiques dues aux modifications réglementaires et être l'interlocuteur avec l'ensemble de l'écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).
Missions principales Expertise opérationnelle
Soutenir techniquement et méthodologiquement au quotidien l'activité PAS.
Soutenir la gestion des demandes spécifiques et/ou complexes issus du service « Prestations individuelles » et du référent « Succession et contentieux financier ».
Rédiger, mettre à jour et diffuser la documentation et les guides de pratiques internes et à destination des partenaires.
Participer à l'élaboration et l'analyse des indicateurs opérationnels et qualité, aux traitements des alertes et à la gestion de crise.
Participer au renfort opérationnel des urgences ou en cas d'absence de collaborateurs des branches PA/PH.
Traiter les remises Gracieuses
Participer à la veille tarifaire et réglementaire : assurer la mise à jour documentation et la mise en application des évolutions impactant l'activité de l'aide social conjointement avec le responsable du service « Prestations individuelles » et le référent « Succession et contentieux financier » et les RAU.
Traiter les évolutions SI et s'assurer de la bonne mise en application des évolutions en lien avec les RAU.
Gestion des courriers émanant du cabinet du CD.
Missions complémentaires :
Accompagnement au changement des équipes.
Identifier les impacts du changement.
Concevoir la nouvelle pratique.
Accompagner à la mise en ½uvre.
Participation à l'évolution du service
Être force de proposition auprès de l'équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
Participer au processus de remonter d'alertes, d'analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Le profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis :
Bac +2.
Formation (diplômes, certifications, agréments...) :
BTS gestion administrative et comptable ou équivalent.
Savoir-faire :
Compétences en gestion et en comptabilité.
Connaissance de l'action sociale en particulier de l'autonomie.
Connaissance de la fonction territoriale.
Savoir-être :
Travail en équipe.
Autonomie.
Esprit de synthèse.
- Guyancourt - 78
- Fonctionnaire
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