Chargé d'Études et d'Évaluations H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Aubervilliers - 93 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales : Vous aurez à travailler sur les différents champs de l'action publique couverts par la Drieets, mais en particulier sur le suivi et l'évaluation quantitative et qualitative des dispositifs régionaux en matière de politique du travail.
Vous assurerez par exemple les tâches suivantes :
- Apporter un appui méthodologique et une fourniture d'informations aux services opérationnels du pôle Travail de la Drieets.
- Assurer le suivi, l'expertise et l'exploitation de sources de données administratives, notamment sur la négociation collective et les mutations économiques (Licenciements de salariés protégés, plans de sauvegarde de l'emploi, ruptures conventionnelles collectives).
- Accompagner les travaux d'appui nécessaires au projet de redécoupage des sections d'inspection du travail.
- A partir notamment de l'exploitation des grandes enquêtes ou sources de données statistiques nationales disponibles et représentatives au niveau régional (par exemple : enquête emploi, enquêtes sur les conditions de travail, mais aussi recensement de la population...), réaliser des études sur des thèmes transversaux définis dans le programme de travail de la Drieets.
Poste actuellement basé au 19 rue Madeleine VIONNET 93300 Aubervilliers.
L'Unité Régionale de la DRIEETS va déménager à l'automne 2025 sur le site Niemeyer au 32 rue Jean Jaurès 93200 Saint-Denis.
Le profil recherché
Il est nécessaire de disposer d'un goût pour l'analyse et l'évaluation des politiques publiques. Le poste suppose une compétence initiale en traitement statistique. Un profil de sociologue ou d'économiste est particulièrement adapté mais d'autres profils peuvent convenir, à condition de maitriser les analyses quantitatives et qualitatives.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Logiciels statistiques professionnels (R) (M)
- Statistiques descriptives (M)
- Cartographie (souhaitable)
- Politiques publiques dans le domaine des relations professionnelles et du droit du travail (souhaitable)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler de façon collaborative et en réseau ***
- Avoir le sens de la pédagogie ***
- Savoir respecter les contraintes **
Savoir-faire :
- Rédiger des documents de synthèse adaptés aux besoins des agents opérationnels de nos services, ainsi que des acteurs du marché du travail et de l'entreprise
- Assurer des présentations des résultats des travaux du SESE auprès de ces mêmes acteurs
- Savoir mettre en regard données quantitatives et données qualitatives pour en tirer des enseignements sur l'efficacité et la pertinence des actions publiques en région
- Avoir le goût des enquêtes de terrain qui pourront être menées
- Se tenir informé de l'état des connaissances sur les champs couverts, par la lecture des publications spécialisées et la participation aux principaux événements (colloques, journées...)
- Aubervilliers - 93
- Fonctionnaire
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