Expert Visioconférence Microsoft Teams - Grande Dsi Assurances H/F Externatic
Puteaux - 92 CDISuper recruteur
- 55 000 - 70 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI
Vous rejoignez une grande DSI nationale (plus de 2000 collaborateurs) au sein d'un groupe mutualiste de tout premier plan dans le secteur de l'assurance.
Cette DSI accompagne activement la transformation numérique du groupe, avec une forte culture projet, des investissements constants dans l'innovation et une organisation tournée vers l'agilité.
L'environnement est reconnu pour sa stabilité, la richesse de ses expertises internes et la diversité de ses sujets : architecture d'entreprise, data, cybersécurité, applications métiers...
Un mot d'ordre anime la direction : vision, collaboration, et engagement.
Les missions / rôles
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez le/la référent(e) principal(e) sur les sujets visioconférence, en lien étroit avec les différents services internes, les prestataires et les utilisateurs.
Vos missions principales :
- Prendre en charge la gestion complète du parc de salles de visioconférence, du déploiement à l'exploitation
- Piloter les projets d'évolution des infrastructures de visioconférence (M365 / Teams Room) : étude, cadrage, planification, mise en oeuvre
- Participer activement au support de niveau 2/3, en assurant la résolution des incidents et la fiabilisation des installations
- Être garant du bon fonctionnement des équipements et interfaces utilisateurs
- Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau et sécurité pour assurer la cohérence globale des environnements techniques
Avantages
Conditions de travail et avantages
- Rémunération fixe : 55 - 70K€ selon profil
- 2 jours de télétravail hebdomadaire en moyenne
- Accès à un CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement, restaurant d'entreprise
- Locaux modernes à Puteaux, facilement accessibles en transport
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif, favorisant les échanges entre pairs et les initiatives transverses
Process de recrutement
1er entretien avec Hadrien d'Externatic
Entretien RH
Entretien avec managers (N+1 et N+2)
Test de personnalité (PAPI)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste équivalent (ingénieur visio, chef de projet déploiement visio), ou sur des périmètres Environnement de Travail / Digital Workplace incluant des projets autour de la visio.
Vos atouts :
- Maîtrise des outils collaboratifs / visioconférences : Teams Room, M365, Microsoft Teams, périphériques visio et écrans connectés
- Connaissance Infrastructure / réseau / systèmes : environnement Microsoft, connaissances réseau associées à la visio (QoS, bande passante, firewalls)
- Sensibilité aux enjeux de support utilisateur et de qualité de service
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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