

Garde d'Enfant Sainte-Marie - Beauséjour H/F Assadia
Sainte-Marie - 974 CDI Temps partielSuper recruteur
- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un accompagnement périscolaire, nous recherchons un ou une garde d'enfant expérimenté(e) et fiable pour s'occuper d'enfant(s) scolarisée, sur le secteur de Sainte-Marie - Beauséjour.
Missions principales :
Prise en charge le matin avant l'école : préparation, encadrement de la routine matinale et accompagnement à l'école
Occasionnellement le soir : récupération à la sortie de l'école, encadrement des devoirs selon l'âge, activités calmes et soins jusqu'au retour des parents
Lieu : Sainte-Marie - Beauséjour
Disponibilité demandée sur l'année scolaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
-
Un entretien à l'agence la plus proche de chez vous
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
Expérience significative exigée dans la garde d'enfants à domicile
Sens des responsabilités, ponctualité, bienveillance et autonomie
Bonne capacité d'adaptation et de gestion des temps calmes comme des transitions scolaires
Lieu : Sainte-Marie - Beauséjour
Disponibilité demandée sur l'année scolaire
Bienvenue chez Assadia
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France avec 2 agences sur l'île de La Réunion : St Denis et St Pierre.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- Un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Type de contrat : CDI (CD2I)
Avantages : Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et de la stabilité d'un contrat CD2I
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