Responsable Supply Chain H/F Manpower
Évreux - 27 CDI- 50 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes garant(e) de la fluidité et de la performance des flux logistiques, de l'approvisionnement à la livraison client, tout en assurant la coordination des équipes et le respect des standards qualité et sécurité.
Vos responsabilités :
- Organiser les flux amont/aval et coordonner les flux physiques et d'information.
- Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources (matières, humains, techniques).
- Optimiser les méthodes et procédés en lien avec les services internes.
- Déployer les outils Lean et assurer la fiabilité des données GPAO.
- Manager une équipe pluridisciplinaire : recrutement, formation, suivi de carrière.
- Mettre en place les indicateurs de performance et les standards de travail.
- Veiller à la conformité des fournisseurs et à la gestion des composants non conformes.
- Favoriser les transports à faible empreinte carbone et les rotations d'emballages.
vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de flux et management d'équipe.
Compétences clés :
- Maîtrise des systèmes MRP, outils Lean (5S, Kaizen, AMDEC, management visuel).
- Excellente connaissance de la supply chain et des flux physiques.
- Leadership, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Définir un dispositif de suivi de production, Développer des outils de prévision des besoins, Maintenir les conditions générales de production et de service, Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
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