Responsable d'Équipe Contrôle Commande Train H/F Alstom

Détail du poste

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Responsable des Ingénieurs Contrôle Commande Train à temps plein à Valenciennes que nous recherchons ?
Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit vos compétences en leadership et votre expertise technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de collègues collaboratifs et innovants.

Vous dirigerez et encadrerez une équipe d'Ingénieurs Contrôle Train (TCE), qui sont les référents techniques et coordinateurs des activités de contrôle train sur les projets.
Ils sont responsables fonctionnels de toutes les ressources telles que les ingénieurs contrôle commande, ingénieurs système TC, ingénieurs logiciels, ainsi que les ingénieurs en vérification, validation et tests, qui contribuent aux activités de contrôle train tout au long du cycle en V du projet. Votre équipe est appelée EDU (Unité de Conception Élémentaire) pour les Ingénieurs Contrôle Train.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (comme le Responsable Développement, les Chefs de Sous-Systèmes et les responsables d'autres domaines), veillerez au développement cohérent des compétences de l'équipe, et bien plus encore.
Vous serez notamment chargé(e) de déployer les processus et outils standards pour garantir l'efficacité de l'équipe, mais aussi de contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de soutenir les solutions techniques pour les appels d'offres, projets ou plateformes.
Responsable de :

Déployer les processus standards et les méthodologies/outils associés pour garantir l'efficacité des TCE
Définir, développer et partager des « modèles de conception » réutilisables dans votre domaine
Garantir l'adéquation entre les ressources (personnel) et les besoins exprimés par les projets
Développer des approches d'amélioration continue pour les TCE
Soutenir ou construire et valider les devis pour les appels d'offres, projets ou plateformes (gestion des produits techniques)
Apporter un support technique aux projets sur certains sujets ou processus
Définir des architectures solides et sûres (répartition fonctionnelle entre logiciel et matériel, conception pour les tests, la maintenance, la fabrication)

En charge de :

Arbitrer en cas de conflit dans l'allocation des ressources (personnel, outils, etc.) pour l'exécution des work-packages TC
Définir la stratégie de sous-traitance en lien avec les Achats et sur la base des besoins exprimés par le TCE Domain Leader.
Définir les objectifs de formation annuels et arbitrer les demandes du TCE Domain Leader.
Créer un réseau avec vos homologues sur d'autres sites pour partager la charge de travail ou les compétences
Valider et compiler les demandes d'investissement du TCE Domain Leader.
Gérer votre métier en utilisant des indicateurs de performance (KPI) régulièrement mis à jour pour améliorer en continu les performances de votre EDU sur les appels d'offres et projets
Animer des revues régulières avec le TCE Domain Leader sur les sujets métier (personnes & charge, compétences, processus, standardisation, architecture, technologie, etc.)
Mener des retours d'expérience avec le TCE Domain Leader pour proposer des améliorations de processus et de coûts au Train Control Office

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en ingénierie (électrique, électronique, mécanique ou équivalent).
Expérience en gestion d'équipe ou coordination technique dans un environnement industriel.
Connaissance des processus de conception et de validation dans le domaine ferroviaire ou équivalent.
Familiarité avec les outils de gestion de projet et les méthodologies d'amélioration continue.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Capacité à collaborer avec des équipes transversales et multiculturelles.
Anglais courant (écrit et oral).

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des technologies de pointe et des experts passionnés.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribuer à des projets innovants et impactants.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
Progresser vers des postes de leadership ou des rôles techniques spécialisés.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.