Superviseur Pôle Process & Performance Vecquemont H/F ROQUETTE FRERES
Vecquemont - 80 CDI- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le rôle et l'équipe
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre Superviseur du pôle Process et performance (H/F) sur notre site de Vecquemont, près d'Amiens.
En rejoignant notre équipe, vous animerez l'équipe process et performance en lien avec le responsable de production et contribuerez directement au développement de projets d'investissements et d'innovation technique mais aussi à l'amélioration générale de la performance de nos ateliers.
Sous la responsabilité du Responsable de production du site, vous apporterez votre expérience et votre talent pour :
Superviser le pôleprocess et performance :
- Superviser l'équipe process (Ingénieurs et experts process) :
- Participer et animer les résolutions de problèmes et l'accompagnement du changement.
- Développer avec les experts procédés les différents projets d'investissements et d'innovation usine.
- Assurer le développement des compétences du pôle process en particulier et de l'ensemble du service.
- Être force de proposition et d'analyse pour l'amélioration de la performance de nos ateliers dans un contexte de transformation technique et organisationnel
En particulier :
- Rédiger les cahiers des charges techniques, participer aux choix techniques et à la mise en oeuvre du commissioning.
- Apporter une expertise technique pour résoudre des problèmes de performance, qualité et sécurité, etc.
- Contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale (gestion de l'eau, de l'énergie...) en participant à des projets d'amélioration.
- Participer à l'élaboration des standards techniques.
- Participer au comité d'investissement usine.
- Suivre la consommation énergétique de nos ateliers de fabrication et participer au comité énergétique pour améliorer la performance.
- Identifier et animer des actions d'amélioration continue.
- Être force de proposition et d'analyse pour l'amélioration de la performance de nos ateliers dans un contexte de transformation technique et organisationnel
- Mettre en place et animer les outils de performance (TRS, SPC, management visuel...).
- Assurer la mise en place des standards de gestion des données.
Ce poste nécessite d'assurer des astreintes et des permanences, en semaine et WE (5 à 6 fois par an).
Ce que nous allons aimer chez vous?
Vous êtes doté de leadership, de bonnes qualités relationnelles et motivé par l'atteinte de résultats.
Vous savez identifier les priorités et vous y tenir. Vous êtes capables de prendre des décisions parfois sur un temps très court. Vous savez prendre des initiatives et faire preuve d'anticipation.
Vous avez le sens du reporting.
Mais aussi :
- De formation Bac +5 type Ingénieur chimiste, génie des procédés, agro-alimentaire
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste en production, procédés avec du management transversal d'équipes sur un site industriel, avec de solides connaissances techniques en chimie/agroalimentaire/génie des procédés
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Diagrammes, tableaux de bord...)
- Maîtrise des outils, méthodes et processus de fiabilisation (criticité, AMDEC...)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ASPEN, MiniTab, ProjectLibre, MSproject)
- Certification Green Belt ou Black Belt souhaitée
- Maîtrise de l'anglais
Ce que vous allez aimer chez nous ?
- Des opportunités pour apprendre et se développer
- Des avantages sociaux (RTT, Compte Epargne Temps, intéressement, 13ème mois, Plan d'Epargne Entreprise (PEE) & PERCO)
- Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l'entreprise
- Avantages CSE (billetterie, voyages...)
Rejoignez l'aventure sans plus attendre !
Roquette est une entreprise mondiale où vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement. Nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons : nos produits, nos relations externes, et surtout au sein de nos équipes.
Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont des moteurs de transformation et de performance. La diversité des Femmes et des Hommes qui nous accompagnent reflète le monde, les communautés et les clients que nous servons.
Roquette est fière d'être signataire de la Charte de la Diversité, affirmant notre engagement à promouvoir ces valeurs chaque jour. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de.
Nous recherchons des candidats passionnés par les enjeux humains de demain ! Et si c'était vous ?
Consultez nos offres d'emploi sur. Pour découvrir nos engagements en matière de Développement Durable, rendez-vous sur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez facilement à une ou plusieurs offres qui vous intéressent.
-
Votre profil est étudié, un recruteur peut vous contacter pour un premier échange.
-
Entretien avec un ou plusieurs managers pour valider votre motivation et vos compétences.
-
Vous recevez une réponse sur la suite donnée à votre candidature.
-
Bienvenue chez Roquette ! Vous commencez votre parcours d’intégration.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Accès à la Mobilité Groupe dès 2 ans d'ancienneté sur son poste
-
Nouveau séminaire d'intégration pour tous les collaborateurs en CDI
-
Montant mensuel octroyé pour accompagner les dépenses quotidiennes
-
Possibilité de dédier une demi-journée /une journée à une association
Bienvenue chez ROQUETTE FRERES
Roquette est un leader mondial des ingrédients d'origine végétale et un fournisseur majeur d'excipients pharmaceutiques.
Voulez-vous nous aider à faire la différence ?
En valorisant des ressources végétales, nous collaborons avec nos clients et partenaires pour imaginer et proposer des ingrédients permettant de mieux nourrir les personnes et de soigner les patients.
Chacun de nos ingrédients répond à des besoins spécifiques et fondamentaux. Ils contribuent à des modes de vie plus sains.
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