Coordinateur d'Établissement Social - Protection de l'Enfance H/F Fondation de la Maison du Diaconat de Mu
Illkirch-Graffenstaden - 67 CDI- 2 700 - 3 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, implantée depuis plus de 150 ans sur l'ensemble du territoire alsacien, compte près de 3 700 collaborateurs. Elle constitue le 2e groupe national du secteur privé à but non lucratif et est un acteur majeur en Alsace dans les domaines sanitaire, médico-social, social et de la formation.
Le Foyer de l'Adolescent accueille 29 mineurs âgés de 6 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance en raison de mises en danger (santé, sécurité, moralité) ou de conditions gravement compromises de développement physique, affectif, intellectuel ou social.
Dans le cadre d'un congé parental jusqu'au 31 Juin 2026, nous recherchons un coordinateur d'établissement.
Missions principales :
Sous l'autorité du chef de service éducatif, le/la coordinateur/trice d'établissement participe activement au développement stratégique et opérationnel de la structure. Il/elle ne réalise pas d'intervention éducative directe, mais joue un rôle clé dans la structuration de l'accompagnement des jeunes, la coordination des équipes et l'animation de la vie institutionnelle.
Vos responsabilités :
- Coordination de la mission santé : mise en oeuvre et suivi des parcours de soins, gestion des traitements et de la trousse de secours.
- Développement des partenariats : santé, insertion, loisirs (ex : professionnels de santé, entreprises locales, etc.).
- Propositions d'amélioration : organisation de réunions thématiques et actions pour améliorer la prise en charge.
- Animation des activités : accompagnement des équipes sur les projets culturels, sportifs, séjours, etc.
- Participation à la vie institutionnelle : réflexion stratégique, projet d'établissement, évaluation continue.
- Organisation d'événements : stammtischs, soirées parents, inaugurations.
- Soutien d'équipes : supervision des coordinateurs d'unité, soutien à la gestion des équipes éducatives.
- Recrutement : participation aux processus d'embauche.
- Appui au chef de service : délégations ponctuelles ou régulières selon les besoins.
Profil recherché :
Compétences attendues :
- Coordination de projet, animation de réunions
- Développement de partenariats externes
- Gestion d'équipe et capacité d'encadrement
- Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles :
- Leadership collaboratif, esprit d'initiative
- Rigueur, sens des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Formation et expérience :
- Formation de niveau licence minimum
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social apprécié
- Expérience significative obligatoire dans la protection de l'enfance
Conditions proposées :
Rémunération : Convention 66, reprise de l'ancienneté
Avantages : Mutuelle, transport en commun, 50 points de responsabilités soit 196€ brut.
Astreintes : Possible selon profil
Congés : 30 congés payés + 18 congés trimestriels
Horaires : Principalement de jour du lundi au vendredi avec une soirée chaque semaine pour avoir des phases d'observations.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Date limite de candidature : 15 août 2025
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Illkirch-Graffenstaden - 67
- CDI
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