Delegue·e du Service Vie Federative et Militante H/F Federation de Paris de la Ligue de l Ens
Paris 10e - 75 CDI- 3 641,19 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Développement stratégique
Le/la Délégué-e du Service Vie Fédérative et Militante élabore et pilote la stratégie de dynamisation et de structuration du réseau associatif et militant de la Fédération :
Renforcement du réseau associatif
- Il/elle anime, accompagne et fédère les associations et organisations membres, en favorisant les échanges, la mutualisation des initiatives et le partage de bonnes pratiques.
- Il/elle développe les coopérations entre ces structures éducatives et citoyennes pour créer des synergies porteuses d'innovation sociale.
- Il/elle conçoit et met en oeuvre des actions de formation à destination des bénévoles, et des responsables associatifs, afin de renforcer leurs compétences et leur capacité d'action collective.
- Il/elle pilote le développement du réseau en soutenant la création de nouvelles associations, en intégrant de nouveaux membres, et en accompagnant les dynamiques fédératives émergentes à Paris.
- Il/elle veille à l'animation régulière du réseau par l'organisation de rencontres, d'ateliers, de groupes de travail thématiques et d'événements fédérateurs, pour renforcer le sentiment d'appartenance et la mobilisation collective.
- Il/elle veille à l'articulation des dynamiques fédératives avec celles de l'USEP et de l'UFOLEP, fédérations sportives intégrées à la Fédération.
2)Développement de l'engagement militant
- Il/elle met en place une stratégie pour encourager l'adhésion individuelle et la participation active des membres au projet fédéral.
- Il/elle développe des actions concrètes pour favoriser l'engagement bénévole : sensibilisation aux valeurs du mouvement, valorisation des parcours militants, etc.
- En lien avec le Conseil d'administration, il/elle conçoit des dispositifs d'accueil, de formation et de mentorat pour les nouveaux et nouvelles militant-es.
- Il/elle agit avec les autres services pour impliquer les jeunes dans la vie associative et citoyenne, en leur donnant des espaces d'expression et de participation.
- Il/elle pilote le dispositif Service Civique : cadre légal, conventionnement, suivi des volontaires, organisation des formations.
- Il/elle encadre le ou la relais départemental-e du Réseau National des Juniors Associations et assure le suivi des conventions et des partenariats.
- Il/elle développe des liens avec les établissements scolaires, les structures jeunesse et les acteurs du territoire pour promouvoir l'engagement des jeunes.
Mise en oeuvre et pilotage opérationnel
- Encadrement d'équipe : supervision des pôles adhésion et affiliation, engagement des jeunes (Service Civique, Juniors Associations), promotion de la laïcité et de l'égalité.
- Pilotage de dispositifs : mise en oeuvre, suivi et amélioration continue des programmes phares (Service Civique, JA.).
- Gestion et financements : suivi administratif et budgétaire du service, rédaction des bilans et recherche de nouveaux financements.
- Conception de projets : développement d'initiatives innovantes en lien avec les orientations fédérales.
- Évaluation et reporting : suivi des indicateurs, rédaction des rapports d'activité et bilans pour les partenaires.
- Représentation externe : représentation auprès des partenaires institutionnels et du réseau Ligue, participation aux instances de concertation
- Diplômé-e de l'enseignement supérieur, Niveau Bac +4/5
- Formation supérieure (sciences politiques, éducation populaire, gestion de projets associatifs, sociologie, etc.) ou expérience significative dans un poste similaire.
- Expérience d'engagement bénévole ou militant appréciée.
- Expérience souhaitée de l'animation de réseaux et de la mobilisation citoyenne
Compétences et qualités requises
- Solide culture de l'éducation populaire et de ses modes d'intervention
- Bonne maîtrise du cadre institutionnel et légal des dispositifs considérés, particulièrement du Service Civique
- Compétences en matière de gestion administrative et budgétaire
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Paris 10e - 75
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