Détail du poste
Le/La Technicien.ne Méthodes Maintenance, rattaché a notre site client spécialisée dans le prestigieux domaine de l'aéronautique, optimise les opérations de maintenance en tenant compte de tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.Il/Elle participe à l'amélioration de la productivité de l'activité de maintenance, notamment endéveloppant et en optimisant la maintenance préventive des moyens de production, et ensoutenant le service maintenance lors de pannes complexes.Il/Elle génère l'extraction des données de la GMAO (SAP) afin de réaliser le reporting et le suivi des indicateurs.Responsabilités majeures :- Mettre en oeuvre une politique de maintenance préventive- Réaliser et mettre à jour les gammes de maintenance dans le respect des enjeuxRSE- Définir le listing des pièces de rechange nécessaires à la réalisation de lamaintenance préventive- Assurer la mise à disposition de la documentation technique- Participer à l'amélioration des performances des équipements- Analyser les pannes & défaillances machines à partir des informations issues de laGMAO et proposer des actions de fiabilisation des équipements- Assurer le suivi du parc machine maintenu (entrées et sorties d'équipements- Former et accompagner les nouveaux arrivants à la GMAO- Former à l'utilisation des gammes de maintenance préventive- Appliquer les méthodologies d'aide au dépannage en cas de pannes complexes
- Maîtrise des outils de GMAO (SAP)- Culture QSSE- Autonomie- Rigueur- Organisation- Aisance relationnelle- Réactivité- Planification- Adaptabilité et flexibilité- Ténacité- Esprit d'équipe
Connaissances approfondies concernant OFFICE mais en particulier EXCEL concernant les tableaux croisés dynamiqueConnaissances sur les bases de données.
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Les avantages
- Conditions de travail (télétravail, flexibilité,...)
- Tickets restaurants / paniers repas avantageux
- Mobilité et missions internationales
- Action logement
- CSE
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Perspectives d'évolution internes
- Formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV
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Analyse auprès de nos équipes RH
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Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
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Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
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Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
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Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
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Fives Groupe en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 3130