QA Engineer H/F Externatic
Nantes - 44 CDISuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vos missions
Au sein d'une équipe tech d'une quarantaine de personnes organisée en feature teams agiles (Scrum), vous jouerez un rôle clé dans la montée en qualité du produit mobile, web et backend.
En étroite collaboration avec les développeurs iOS, Android et backend, vos missions incluent :
- Définir et maintenir la stratégie de tests (E2E multi-produit, automatisation, couverture) et son référentiel dans Jira.
- Développer et exécuter des tests automatisés sur les interfaces API, Web et mobiles (Android/iOS).
- Identifier les cas à automatiser et concevoir des tests robustes (Gherkin, CodeceptJS).
- Intégrer les tests dans l'environnement d'intégration continue, en assurant leur fiabilité via le développement de bouchons/mocks.
- Assurer les tests manuels sur les sprints en cours, et intervenir dès la phase d'analyse fonctionnelle pour anticiper les risques qualité.
- Suivre les anomalies, prioriser les correctifs, et produire la documentation des process QA.
- Être un acteur actif de la démarche d'amélioration continue au sein de la team mobile (Kotlin, Swift).
Ce que l'entreprise vous propose
Une équipe technique bien structurée, valorisant l'autonomie
Une ambiance bienveillante, des rituels agiles efficaces, et une vraie culture produit & qualité.
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Des locaux agréables situés dans un secteur facilement accessible (à préciser selon localisation).
Des avantages complets : 40-50Ke de rémunération, événements internes, talks tech mensuels, perspectives d'évolution, CSE, politique de formation continue.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
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Donnons-nous des nouvelles
Le profil recherché
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide en automatisation de tests (end-to-end, fonctionnels, d'intégration) sur des environnements complexes.
À l'aise avec le langage Gherkin, vous maîtrisez des outils comme Postman, CodeceptJS, et avez de bonnes bases en JavaScript/TypeScript.
Vous comprenez les enjeux de la dette technique, du refactoring et de la documentation QA.
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à détecter les scénarios critiques.
Curieux·se et force de proposition, vous aimez échanger au sein d'équipes pluridisciplinaires, partager vos connaissances et contribuer activement aux choix techniques.
Un diplôme en informatique (Bac +3 à Bac +5) est souhaité, avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une appétence pour les environnements mobiles est un plus.
Technos & outils clés regroupés :
Automatisation & QA : Gherkin, CodeceptJS, tests E2E, CI/CD, Postman
Langages : JavaScript, TypeScript
Environnement mobile : Kotlin (Android), Swift (iOS)
Méthodes : Scrum, Product team, test & learn
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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