Chargé de Projet Application 'Hello' Parcours Onboarding &Reskilling H/F Orange
Issy-les-Moulineaux - 92 Stage- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos Missions
Participation à la construction des parcours onboarding et reskilling
- Concevoir, designer et intégrer des nouveaux parcours, pour les nouveaux arrivants et les salariés en parcours de reskilling dans Hello et pour les managers et tuteurs dans Hello manager, en coopération avec les parties prenantes et en utilisant les guidelines de la marque Orange
Administration et mise à jour des web applications Hello et Hello manager
- Mettre à jour régulièrement et intégrer les contenus des différents parcours (présentation d'Orange et des entités du Groupe, Essentiels des parties prenantes, des filières métiers...)
- Concevoir des supports de communication innovants pour enrichir les parcours onboarding et reskilling (vidéos, contenus ludiques et avec gamification...)
Inscription des nouveaux arrivants et salariés en reskilling dans les parcours hello
- Participation aux inscriptions dans les parcours Hello via des extractions hebdomadaires
Contribuer et participer à des projets transverses à l'équipe (concernant les relations écoles par exemple)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
-
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
-
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
-
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
-
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
-
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
- Vous êtes en master II de communication ou marketing et vous recherchez une expérience alliant communication et RH
- Vous savez et aimez rédiger de manière claire et percutante et mettre en forme de façon attractive des contenus pour une utilisation mobile
- Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitaux et d'administration de web application
- Vous aimez prendre en charge un projet, faire preuve de rigueur dans le suivi de vos actions
- Vous êtes force de proposition et toujours partant pour tester de nouveaux concepts
- Vous savez vous mettre dans les baskets de nos cibles
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et prévoyance collective
-
Un smartphone professionnel pour tous
-
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
-
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
-
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
-
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
-
Compte Epargne Temps
-
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
-
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
-
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Bienvenue chez Orange
Votre équipe
Vous intégrerez l'équipe Attractivité Employeur, Relations Ecoles, Emploi Jeune et Onboarding dont le rôle, au sein de la DRH Groupe, est stratégique pour recruter et intégrer les futurs talents dont Orange a besoin.
Axel est responsable des parcours onboarding. Son objectif est de tout faire pour offrir aux nouveaux arrivants une expérience digitale et humaine personnalisée avant même leur arrivée et accompagner les managers durant cette phase. Il sera là pour vous accompagner au quotidien et vous permettre de prendre de plus en plus de responsabilités.
Karine est en charge de l'attractivité employeur sur les réseaux sociaux. Elle a pour mission de faire rayonner notre marque et booster notre attractivité auprès des futurs candidats.
Cécile est manager de projets attractivité employeur. Analyse d'études, production de contenus, rédactionnel, gestion de projets...
Jenna est en apprentissage avec Cécile en poursuivant ses études de communication. Elle travaillera main dans la main avec vous.
Les relations écoles n'ont pas de secret pour Sandrine, Alexia et Christian en idf mais aussi Olivier et Jules, Valérie et Marie, Corinne et Arnaud, Stéverine et Madly en région.
Jean-Marie anime l'équipe. Il coordonne nos activités avec les autres entités du groupe, élément clé de notre réussite.
Rozen aime les défis : accueillir le plus grand nombre d'alternants et de stagiaires dans la plus grande diversité avec des tuteurs « passeurs de passion » !
Infos complémentaires
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