Responsable Relais Ass Mat H/F CCAS de Grenoble
Grenoble - 38 CDD- 2 392 - 3 077 € / mois
- 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l'agrément.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter.
Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail
Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc.
Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance
- Promouvoir le métier d'assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément.
Information en matière de droit du travail.
Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés.
Développer des actions de soutien à la parentalité
Proposer et organiser un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles
Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens.
Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales.
Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant
Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation.
Exercer un rôle de médiation, parents - assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s
Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département...) en développant et animant un réseau de territoire :
Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations...) sur le territoire
Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA)
Gérer et animer le Relais :
En lien avec la DASPE assurer la gestion globale de l'établissement :
Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans).
Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire).
Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ;
Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ;
Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur.
Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol
Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service.
Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en binôme avec le manager et les RH
-
Visite des établissements
-
Période d'immersion possible
-
Journée d'accueil d'intégration
-
Suivi d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
COMPETENCES
Savoir piloter, animer et mettre en oeuvre un projet de service, en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire
Savoir conduire des entretiens,
Savoir animer des réunions et groupes de travail ;
Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer et diffuser des informations, élaborer et suivre un budget ;
Connaître l'enfant, son développement, ses besoins...,
Connaître le cadre législatif et réglementaire d'intervention et l'activité d'assistant·e maternel·le ;
Connaître les institutions intervenant dans le champ de la Petite Enfance.
Faire preuve d'autonomie
Avoir une aptitude au travail d'équipe
Faire preuve d'écoute et d'empathie
Capacité à s'adapter aux changements
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
-
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
-
Prime de fin d'année
-
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
-
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
-
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
-
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Bienvenue chez CCAS de Grenoble
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au coeur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui oeuvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualit
FINALITES
Information, orientation et accompagnement des familles en recherche d'un mode d'accueil.
Améliorer la qualité de l'accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s indépendantes ;
Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance.
Infos complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Le RPE se situe dans le secteur 5 au 79 avenue Jean Perrot 38100 Grenoble
Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT - 25 jours de congés annuels
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement
- Grenoble - 38
- CDD
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